※ 引述《Saline (i love barcelona)》之銘言： : 為何我自己拉張椅子隱隱覺得最後"entry level"的結論有點offensive XD : 找工作我覺得是拿自己現在的經歷，加上學校的人脈資源求最佳解 : 你工作了四年之後拿到了現在的經理位子 : 可能那些在你底下工作的MBA trainee入學前只工作過兩年，且是不相關的產業 : 對那些人來說，沒有透過MBA可能無法轉換跑道 : 入學前就有相關經驗的人，也可以和公司談更高的職位和待遇 各位，我是原發問者， 抱歉，如果有人認為我說話太嗆的話，我真的沒那個意思 我可能用字遣詞不是太好，請多見諒。 我同意S大說的， 我工作四年所以升上經理， trainee可能去念書前才工作兩年，然後唸書兩年，參加受訓兩年，之後升上經理 所以我的意思是說: 我現在工作四年已經到了現在的位置， 假設把現在的這個職位當成原點0，而有兩條路可以選: 1.繼續做，累積資歷經驗客戶人脈，然後繼續升 2.去念書加強知識拿到學歷建立新人脈 如果選1的話，或許4年後我已經再跳一階 如果選2的話，去唸書2年，回原產業若又要當trainee2年... 那4年後，也只是回到現在的位置原點0 所以才開始讓我有點困惑， 是不是MBA比較適合工作1~2年的人，或頂多3年內的人去， 然後回來以後找trainee的program重新學起? 而我這種狀況，是不是反而不適合了呢? 因為我之前聽說工作經驗越多越好，所以想說今年申請明年出國的話剛好已經工作5年了 但是現在確發覺對我來說唸完後如果回來當trainee，好似好點捨近求遠。 所以我想請問，不知道大家會給我什麼建議呢? 或者我應該唸完MBA後找非trainee的職位呢? 如果是非trainee的職位，會有所謂global recruit/ global pay這麼好嗎? 因為總覺得大家唸完MBA，非IB/Consulting的人都是在找trainee的位置， 所以我才會說entry level，並沒有冒犯之意。 敬請見諒!! 並先謝謝各位的回答。 --

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