※ 引述《Saline (i love barcelona)》之铭言： : 为何我自己拉张椅子隐隐觉得最後"entry level"的结论有点offensive XD : 找工作我觉得是拿自己现在的经历，加上学校的人脉资源求最佳解 : 你工作了四年之後拿到了现在的经理位子 : 可能那些在你底下工作的MBA trainee入学前只工作过两年，且是不相关的产业 : 对那些人来说，没有透过MBA可能无法转换跑道 : 入学前就有相关经验的人，也可以和公司谈更高的职位和待遇 各位，我是原发问者， 抱歉，如果有人认为我说话太呛的话，我真的没那个意思 我可能用字遣词不是太好，请多见谅。 我同意S大说的， 我工作四年所以升上经理， trainee可能去念书前才工作两年，然後念书两年，参加受训两年，之後升上经理 所以我的意思是说: 我现在工作四年已经到了现在的位置， 假设把现在的这个职位当成原点0，而有两条路可以选: 1.继续做，累积资历经验客户人脉，然後继续升 2.去念书加强知识拿到学历建立新人脉 如果选1的话，或许4年後我已经再跳一阶 如果选2的话，去念书2年，回原产业若又要当trainee2年... 那4年後，也只是回到现在的位置原点0 所以才开始让我有点困惑， 是不是MBA比较适合工作1~2年的人，或顶多3年内的人去， 然後回来以後找trainee的program重新学起? 而我这种状况，是不是反而不适合了呢? 因为我之前听说工作经验越多越好，所以想说今年申请明年出国的话刚好已经工作5年了 但是现在确发觉对我来说念完後如果回来当trainee，好似好点舍近求远。 所以我想请问，不知道大家会给我什麽建议呢? 或者我应该念完MBA後找非trainee的职位呢? 如果是非trainee的职位，会有所谓global recruit/ global pay这麽好吗? 因为总觉得大家念完MBA，非IB/Consulting的人都是在找trainee的位置， 所以我才会说entry level，并没有冒犯之意。 敬请见谅!! 并先谢谢各位的回答。 --

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