分享幾本MBA申請與生涯管理的經典讀物給各位 先聲明無任何利益關係,純粹資訊分享協助版眾 MBA招生邏輯與申請策略: MBA ADMISSIONS STRATEGY - From Profile Building to Essay Writing 作者室Avi Gordon,2011年版才剛出沒多久 這本書堪稱經典 介紹招生邏輯及所對應的申請個人行銷策略 有講如何建立自我的申請版型 並以十大題型來分析寫作策略 解釋who you are 適合剛入門的申請人建立申請觀念 不過只有綜合原則,沒有essay範例 Essay寫作細部教學 Great Application Essays for Business School 作者Paul Bodine 有中文版 書名是"寫出讓MBA名校錄取你的入學論文" 中文翻譯的還不錯 是從各種Essay題型來剖析寫作策略 有範例 比較妙的一點是這兩本書有說明申請邏輯必須以生涯管理角度出發 才能有效舉證,並闡述who you are跟school fit 然而這兩本書因作者本身知識範疇的限制,無法提供生涯管理的相關資訊 名校申請策略 Your MBA Game Plan: Proven Strategies for Geting into the Top Business Schools 兩位很認真的作者Omari Bouknight及Scott Shrum來自哈佛及西北MBA 用領導力,團隊,創新能力,與成熟度等四大面向來衡量申請競爭力 並有分析top 30名校的各校特色與申請策略 有範例,且分析的很中肯 精典生涯管理書籍 What Color Is Your Parachute 作者Richard N. Bolles 是史上最暢銷的生涯管理書 被美國國會圖書館列為"人生25本必讀的書" 有中文版 也翻的不錯 中文書名叫"這樣求職 才能成功" 1970年出版後每年依現況改版 至今銷售近千萬冊 這本書一度拆為兩本 後來又合併為一本 前半是Career Management Science招聘與求職的科學 在講企業招聘邏輯與求職現象分析 例如:自己上網丟履歷的成功率只有7% 而直接去公司敲門找工作的成功率卻有33% 而實際透過自我分析:找出興趣,個人價值觀,與本身技能在職場上的應用性 這樣求職的成功率是86% 後半是工具書 用"一朵花"理論,裡面的七個花瓣 如:興趣,價值觀,希望的薪水與工作內容,想共事的辦公室文化,工作地點...等 從這七項要件中去逐步描繪出理想的工作 面試書籍 How To Interview Like A Top MBA 作者是Shel Leanne 目標對象是MBA畢業生的求職面試 內文其實只有一百頁左右 是從雇主角度來探討面試時到底在探測求職者的哪些特質 而求職者應該如何因應並自我行銷 後面有一百題"面試難題破解" 原則上除了態度積極,"賣出"你的資歷與技能外 核心問題在於求職者是否有策略地並踏實的經營生涯 小弟個人覺得以這樣的求職角度出發來進行MBA的入學面試,也必定戰無不克 熟讀這些書籍之後就會發現 不論是MBA進修或是就業,也不論是不是MBA還是MS 都是以生涯管理為主軸出發 一切都是以熱情,性格,專業能力作為核心來貫串 而MBA(即便是頂尖名校)也只不過是生涯上的一個補方 只有了解自身的熱情為何,找出who you are 並結合背景資歷所投射出的未來遠景與使命 才能夠找出why MBA 也才能說服招生委員你來進修的目的與貢獻 而一轉眼兩年畢業也才能聚焦在明確的生涯路線上,更上層樓 希望對大家有幫助 -- 美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問 (NSHMBA官網照片第一張: www.nshmba.org/pastconference/08photogallery.asp) 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com --

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