其實這是好事 這表示申請人本身是有不斷在成長的 而自從丟出申請文件到實際面試動輒一個半月到兩個月 essay裡的goal跟面試時講的goal會有出入是有可能的 不論面試官有沒有看過你的essay 你都可以跟面試官說:經過了一個多月的思考(或是經歷過某某人生事件) 你發現的新的生涯目標 這是能夠被接受的 因為不管面試官當時知不知道 在交叉審核時一定會被認出 所以不用太去鑽研怎麼講不會露出破綻 因為這些adcom動輒二十年老經驗 能夠一眼就判斷問題所在 而問題並不是在哪個目標在前哪個在後 而是你的個人動機與價值觀如何讓你產生出舊的目標跟新的目標 背後的價值有何關聯 長短程生涯目標也沒有什麼卡或不卡 adcom也不care 他們只在乎申請人了不了解自己 知不知道自己的個性與動機 而這些個性與動機如何衍伸出這樣的長短程目標 又學校的哪些資源或訓練,甚至文化,能夠協助學生達成目標 進而對社會產生貢獻 因此短期要成為顧問業,長程要進in-house 沒有什麼不合理 只是跟申請人本身的生涯發展有何邏輯 而若要講創業,其實MBA申請人至少三分之二都講要創業 但各家學校都知道實際畢業出來真的創業的只有不到2% 其他的人去哪了? 又這些人在面試時口口聲聲講要創業 請問你如何佐證? 過去有沒有創業經驗? 又怎麼知道你的創業計畫是不是早就有人在做 還是跟隔壁那份文件寫的幾乎一樣? 如果寫的一樣,又如何differentiate yourself? 簡單講是不管goal跟essay裡寫的一不一樣 重點是要有passion 然後清楚的表明為什麼目標是長這樣 又為什麼跟essay有出入 而只有在明確了解自己的性格跟動機的時候 才會清晰地指出差異性 也才會自然流露出這種passion 所以要從背後的動機跟who you are去思考 而不是去研究到底是不是blind interview ※ 引述《askMBA (PTT_MBA)》之銘言： : 最近拿到一個夢想學校的面試 : 可是在準備面試的過程，發覺自己的career goal講起來破綻很多 : (我的short term寫說要做consulting,然後long term要到coperate) : 所以覺得很卡，我想要改成創業。 : 最近上網看一些面經發現學校是blind interview, : 如果我的interview講創業，面試官應該是不會知道跟essay不一樣的吧? : 我可以講得跟essay不一樣嗎? : 還是應該要跟essay一樣比較好呢? -- 美國最大MBA徵才會NSHMBA 官方職涯顧問 (NSHMBA官網照片第一張: www.nshmba.org/pastconference/08photogallery.asp) 新生涯管理 部落格: http://mbacareerfitter.blogspot.com --

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