為什麼要這樣耍人？ 一間比一間爛， 薪資比多年前做的那間還要少兩千， 我又不是沒經驗， 我只能說真的是不折不扣的主管，臉皮比穿山甲還厚， 好笑的是提到超時費和獎金還自豪比多間公司還要優渥， 我臉上帶著笑容還回答沒錯沒錯真的比較好， 其實心裡想的正好相反，唉唉，算了吧，重點不在這邊。 最惱人的是第一通電話講到先支援宿舍，也提供住宿， 過年後一找到人接替之後， 馬上把我調到產線的專職，也有宿舍，薪水直接調高。 第二通電話還是我在路上確認的， 結果到辦公室談卻不一樣，竟然變成專職不供宿。 怎麼搞的？現在流行前後說法不一，騙人去面試嗎？ 第一通電話裡我就說了，跨縣市面試，我想稍微了解一點， 你卻講來聽聽看嘛，聊一聊也好啊， 然後變成這樣，喔，說那麼好聽喔？ 很想朝你臉上吐痰，可惜我不知道怎麼吐。 覺得奇怪的是考試為什麼不是口說，反而是考卷， 我只能說我非常訝異，因為做題目根本測不出什麼名堂。 因為實在太久沒有寫題目，剛開始有點緊張， 錯太多根本就是玩完了。 拿到題目看到第一題，嗯，還在能力範圍內， 再掃一下末五題，還好。 做完後覺得文法大概是國三的程度， 忘記題目屬於文意還是文法比較多， 但是有些字可能要高一或高二才會讀到， 不知道現在教材是不是改變很大。 如果是我上一屆以前， 那種題目只能算國二到國三程度， 殺雞焉用宰牛刀？簡直大砲打小鳥。 過程中有個有趣的地方， 拿到題目時，以為試題有兩頁， 問工作人員怎麼只有一面， 她以為我寫完了，感到很吃驚， 後來說明題目只有一面，我又繼續寫， 結果五分鐘內完成，好像又讓她驚訝一下。 不是故意的，那種東西只要不是太艱澀， 已經幾乎變成即見即寫，類似職業病。 該說底子打得勉強算可以還是從前寫到變成考試機器的悲哀？ 本來想要隨便答題，讓他們感到反差大一點， 反正主管愛亂搞又說謊，如此不尊重人，我又何必認真？ 但是這樣反而有失原則和風度， 總是不太好，罷了罷了。 也難怪人家說萬年缺、萬年徵， 真是一點也不意外。 --

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