作者u10400068 (手邊沒電腦&破產版803)
看板Lions
標題Fw: [閒聊] 浩哲教練 threads
時間Wed Dec 31 22:06:13 2025
※ [本文轉錄自 BaseballXXXX 看板 #1fLIrvtf ]
作者: u10400068 (手邊沒電腦&破產版803) 看板: BaseballXXXX
標題: [閒聊] 浩哲教練 threads
時間: Wed Dec 31 22:04:39 2025
https://www.threads.com/@haoche_tseng/post/DS7QFs1kgvx?xmt=AQF0rF8cnJZas8LYouDPm
a8CYurxbRFGZpwBmOz49p3cVHcNq1Z58X51COSLL1ZMc3me4R4&slof=1
2025年，對我是重大的一年，跳脫了習慣的工作，進入了統一獅體系，為公司、選手、球迷
、棒球環境服務。
Naval的「Embrace accountability to get leverage」這句話無疑成為我做決策前最大的
依據，我也重新藉由Accountability 與Leverage 檢視了自己用了4年的飛輪，將某些元素
變的更加具體。
選了兩張照片作為今年的總結，其一是我很喜歡現在的工作環境，雖然休賽季有點累是真的
，但就我2024年最喜歡的想法是Steven Bartlett的「You must make pressure your privi
lege 把壓力當成特權」，雖然最近privilege這個詞好像蠻敏感的 但無可否認的是，
我打從心裡珍惜可以遇到的每個壓力與挑戰，失敗了是對自己能力邊界的理解；成功了是對
護城河的拓展。
其二是我蠻滿意今年的閱讀量，閱讀一直被我當作是work-life balance 的指標，因為我只
有在足夠平衡的時候，才有能量好好閱讀，希望明年依然可以讀很多的書，哈哈！
祝福大家明年都能順利到達自己的心之所願～！
挑一些有趣回應分享給大家
https://i.imgur.com/zbFhxh5.jpeg
原來鄭81有推薦浩哲教練進來
看來鐵打不動的駙馬爺
會變成他的護身符
https://i.imgur.com/lWucpc3.jpeg
哀跟吉吉企圖心很強啊
剛好遇上對的人
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.0.125 (臺灣)
※ 文章網址: https://webptt.com/m.aspx?n=bbs/BaseballXXXX/M.1767189881.A.DE9.html
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: u10400068 (27.242.0.125 臺灣), 12/31/2025 22:06:13
1F：推 jerrykid12: 辛苦浩哲教練了，明年也麻煩你啦 12/31 22:09
2F：推 vince4687: 鄭81看來蹲二軍後對球隊沒什麼負面效益 挺好的 12/31 22:38
3F：推 EMANON231: 浩哲剛到台南的時候鄭81還帶他到處吃吃喝喝 兩人關係 12/31 22:43
4F：→ EMANON231: 還蠻好的 12/31 22:43
5F：推 WINKAO: 鄭81跟浩哲目前的搭配模式，地位已經是金字塔般穩固 12/31 23:46
6F：推 rat1882043: 鄭81就不會調整,單論投手調度還行,人和技能更是點滿 01/01 00:01
7F：推 raysilence: 適才適所 01/01 01:04
8F：推 hunterhsu91: 81調度還行…？是跟找瓜比嗎 01/01 01:18
9F：推 boris0114: 好吧…只好想成鄭81照顧浩哲教練，浩哲教練照顧小獅子 01/01 07:40
10F：→ boris0114: 跟迷航的獅子了… 01/01 07:40
11F：→ eating11: 81適合做訓練員，不適合當教練 01/01 11:58
12F：推 Yoraa: 眼光不錯的話轉球探吧 投手教練就別想了 01/01 14:17
13F：推 ysy2003: 81調度只會定好的那套 臨場不行 調整雖有成功案例 但偏 01/01 17:05
14F：→ ysy2003: 少 就收集資料分析+顧牛棚還可以吧？ 01/01 17:05
15F：→ ysy2003: 找目前看來也只適合顧牛棚 01/01 17:06
16F：推 lionqaz: 會把鄭81調球探，代表就是想要踢掉他，可能嗎? 01/01 17:52
17F：推 mit1005: 81顧浩哲，浩哲顧投手 01/01 20:31
18F：推 sam6958807: 81本來球員都很喜歡他了，只是投手成績差在球迷心目 01/01 20:39
19F：→ sam6958807: 中地位很低 01/01 20:39
20F：推 sam6958807: 浩哲就不是玩棒球出身的，還是需要當過球員的來配合， 01/01 20:41
21F：→ sam6958807: 81跟他配合的很好就一直維持下去吧 01/01 20:41
22F：推 CactusFlower: 81轉後勤感覺效益才會最大化 只是球團觀念八成還是 01/01 20:42
23F：→ CactusFlower: 會覺得這種調動好像「不好看」還是啥的 還沒有過渡 01/01 20:42
24F：→ CactusFlower: 到合理性至上的經營方針 01/01 20:42
25F：推 kc0405: 81做最好的是做筆記，適合情蒐XD 01/01 21:22
26F：推 Sandoval: 浩哲真讚 有熱情 熱衷在工作中 超棒 01/01 21:38
27F：推 MK47: 有金山找在老衲旁邊學的經驗 我現在才不相信這些人能學到什 01/01 23:02
28F：→ MK47: 麼東西 不要拖後腿就好了 發揮他擅長的跟上級溝通 看是要設 01/01 23:03
29F：→ MK47: 備 環境 還是補充品 我相信他要到資源的能力可能很高 這才是 01/01 23:03
30F：→ MK47: 他擅長的 01/01 23:03
31F：推 ymca0135: 說個笑話，81調度 01/02 09:17
32F：→ ymca0135: 81的優點就是人和 01/02 09:17
33F：推 keifuku1224: 讚，真的是最大補強，之前就覺得每年花大把簽約金的 01/02 09:31
34F：→ keifuku1224: 新秀，結果沒有一個完整的養成規劃真的很可惜 01/02 09:31
35F：推 AaronYang: 不過這塊如果要做需要長期規劃最好逐步建置成一個團隊 01/02 10:54
36F：→ AaronYang: ，以浩哲教練做出的口碑難保北部球隊或南方球隊不會流 01/02 10:54
37F：→ AaronYang: 口水 01/02 10:54
38F：推 ysy2003: 若把“技術分析團隊”做起來 單人的流動 影響力有限 01/02 12:35
39F：→ ysy2003: 獅隊非球員被挖 通常是沒想強留或沒位置 01/02 12:36
40F：推 AaronYang: 所以我的意思也是從一個人到一個團隊，一個人的影響就 01/02 14:28
41F：→ AaronYang: 會慢慢弱化，因為其他有預算球隊最快的方式就是挖角頭 01/02 14:28
42F：→ AaronYang: 兒 01/02 14:28
43F：推 ysy2003: 挖二把手也是個選擇 我們應該沒二把手能煩惱XD 01/02 16:16
44F：推 AaronYang: 請浩哲教練報恩把推薦他進來的81培養成二把手 01/02 18:48
45F：推 Ra1ny1115: 鄭81調度還行？？？ 01/03 17:59
46F：推 amos30627: 看能不能教一下81吧 多少有點用 01/04 00:16
47F：推 granturismo: 統一未來新生代到底能成長成什麼樣子真的很期待 01/05 17:16