作者u10400068 (手边没电脑&破产版803)
看板Lions
标题Fw: [闲聊] 浩哲教练 threads
时间Wed Dec 31 22:06:13 2025
※ [本文转录自 BaseballXXXX 看板 #1fLIrvtf ]
作者: u10400068 (手边没电脑&破产版803) 看板: BaseballXXXX
标题: [闲聊] 浩哲教练 threads
时间: Wed Dec 31 22:04:39 2025
https://www.threads.com/@haoche_tseng/post/DS7QFs1kgvx?xmt=AQF0rF8cnJZas8LYouDPm
a8CYurxbRFGZpwBmOz49p3cVHcNq1Z58X51COSLL1ZMc3me4R4&slof=1
2025年，对我是重大的一年，跳脱了习惯的工作，进入了统一狮体系，为公司、选手、球迷
、棒球环境服务。
Naval的「Embrace accountability to get leverage」这句话无疑成为我做决策前最大的
依据，我也重新藉由Accountability 与Leverage 检视了自己用了4年的飞轮，将某些元素
变的更加具体。
选了两张照片作为今年的总结，其一是我很喜欢现在的工作环境，虽然休赛季有点累是真的
，但就我2024年最喜欢的想法是Steven Bartlett的「You must make pressure your privi
lege 把压力当成特权」，虽然最近privilege这个词好像蛮敏感的 但无可否认的是，
我打从心里珍惜可以遇到的每个压力与挑战，失败了是对自己能力边界的理解；成功了是对
护城河的拓展。
其二是我蛮满意今年的阅读量，阅读一直被我当作是work-life balance 的指标，因为我只
有在足够平衡的时候，才有能量好好阅读，希望明年依然可以读很多的书，哈哈！
祝福大家明年都能顺利到达自己的心之所愿～！
挑一些有趣回应分享给大家
https://i.imgur.com/zbFhxh5.jpeg
原来郑81有推荐浩哲教练进来
看来铁打不动的驸马爷
会变成他的护身符
https://i.imgur.com/lWucpc3.jpeg
哀跟吉吉企图心很强啊
刚好遇上对的人
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 27.242.0.125 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/BaseballXXXX/M.1767189881.A.DE9.html
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※ 转录者: u10400068 (27.242.0.125 台湾), 12/31/2025 22:06:13
1F：推 jerrykid12: 辛苦浩哲教练了，明年也麻烦你啦 12/31 22:09
2F：推 vince4687: 郑81看来蹲二军後对球队没什麽负面效益 挺好的 12/31 22:38
3F：推 EMANON231: 浩哲刚到台南的时候郑81还带他到处吃吃喝喝 两人关系 12/31 22:43
4F：→ EMANON231: 还蛮好的 12/31 22:43
5F：推 WINKAO: 郑81跟浩哲目前的搭配模式，地位已经是金字塔般稳固 12/31 23:46
6F：推 rat1882043: 郑81就不会调整,单论投手调度还行,人和技能更是点满 01/01 00:01
7F：推 raysilence: 适才适所 01/01 01:04
8F：推 hunterhsu91: 81调度还行…？是跟找瓜比吗 01/01 01:18
9F：推 boris0114: 好吧…只好想成郑81照顾浩哲教练，浩哲教练照顾小狮子 01/01 07:40
10F：→ boris0114: 跟迷航的狮子了… 01/01 07:40
11F：→ eating11: 81适合做训练员，不适合当教练 01/01 11:58
12F：推 Yoraa: 眼光不错的话转球探吧 投手教练就别想了 01/01 14:17
13F：推 ysy2003: 81调度只会定好的那套 临场不行 调整虽有成功案例 但偏 01/01 17:05
14F：→ ysy2003: 少 就收集资料分析+顾牛棚还可以吧？ 01/01 17:05
15F：→ ysy2003: 找目前看来也只适合顾牛棚 01/01 17:06
16F：推 lionqaz: 会把郑81调球探，代表就是想要踢掉他，可能吗? 01/01 17:52
17F：推 mit1005: 81顾浩哲，浩哲顾投手 01/01 20:31
18F：推 sam6958807: 81本来球员都很喜欢他了，只是投手成绩差在球迷心目 01/01 20:39
19F：→ sam6958807: 中地位很低 01/01 20:39
20F：推 sam6958807: 浩哲就不是玩棒球出身的，还是需要当过球员的来配合， 01/01 20:41
21F：→ sam6958807: 81跟他配合的很好就一直维持下去吧 01/01 20:41
22F：推 CactusFlower: 81转後勤感觉效益才会最大化 只是球团观念八成还是 01/01 20:42
23F：→ CactusFlower: 会觉得这种调动好像「不好看」还是啥的 还没有过渡 01/01 20:42
24F：→ CactusFlower: 到合理性至上的经营方针 01/01 20:42
25F：推 kc0405: 81做最好的是做笔记，适合情蒐XD 01/01 21:22
26F：推 Sandoval: 浩哲真赞 有热情 热衷在工作中 超棒 01/01 21:38
27F：推 MK47: 有金山找在老衲旁边学的经验 我现在才不相信这些人能学到什 01/01 23:02
28F：→ MK47: 麽东西 不要拖後腿就好了 发挥他擅长的跟上级沟通 看是要设 01/01 23:03
29F：→ MK47: 备 环境 还是补充品 我相信他要到资源的能力可能很高 这才是 01/01 23:03
30F：→ MK47: 他擅长的 01/01 23:03
31F：推 ymca0135: 说个笑话，81调度 01/02 09:17
32F：→ ymca0135: 81的优点就是人和 01/02 09:17
33F：推 keifuku1224: 赞，真的是最大补强，之前就觉得每年花大把签约金的 01/02 09:31
34F：→ keifuku1224: 新秀，结果没有一个完整的养成规划真的很可惜 01/02 09:31
35F：推 AaronYang: 不过这块如果要做需要长期规划最好逐步建置成一个团队 01/02 10:54
36F：→ AaronYang: ，以浩哲教练做出的口碑难保北部球队或南方球队不会流 01/02 10:54
37F：→ AaronYang: 口水 01/02 10:54
38F：推 ysy2003: 若把“技术分析团队”做起来 单人的流动 影响力有限 01/02 12:35
39F：→ ysy2003: 狮队非球员被挖 通常是没想强留或没位置 01/02 12:36
40F：推 AaronYang: 所以我的意思也是从一个人到一个团队，一个人的影响就 01/02 14:28
41F：→ AaronYang: 会慢慢弱化，因为其他有预算球队最快的方式就是挖角头 01/02 14:28
42F：→ AaronYang: 儿 01/02 14:28
43F：推 ysy2003: 挖二把手也是个选择 我们应该没二把手能烦恼XD 01/02 16:16
44F：推 AaronYang: 请浩哲教练报恩把推荐他进来的81培养成二把手 01/02 18:48
45F：推 Ra1ny1115: 郑81调度还行？？？ 01/03 17:59
46F：推 amos30627: 看能不能教一下81吧 多少有点用 01/04 00:16
47F：推 granturismo: 统一未来新生代到底能成长成什麽样子真的很期待 01/05 17:16