阿彌陀佛 好久沒在板上發文了，最近由於工作較忙的原因，加上聽到身邊朋友各司職的公司面臨 這波景氣寒冬，有許多紛紛有傳裁員、或無薪假、或強迫修有薪假還替代特休假，有聽 到許多各個公司五花八門的政策，這裡我提出一個我覺得很有警惕性與學習性的個案跟大 家分享。 第一個是我朋友所在的一間公司，他目前已經離職了，他們公司上個星期傳言公司要進行 裁員，當然風聲總是比政策快，他當時只知道它們部門依照人力編制與現有的人力，至少 要被裁去兩個，且大家都在傳言會裁掉資歷最資淺的，而他折合之前工作的年資已經至少 五年，但他來最近這間公司還不到半年，而他們部門還有一位比他資淺的，且是剛出社 會的新鮮人，那時只有他們兩個在私下聊時，知道這位新鮮人他家庭情況父親有帕金森氏 症，母親因為第三期卵巢癌手術後，因淋巴有感染，造成大腿水腫，左右腿粗細不均，走 路不便，而父親已經沒在上班了，他母親在當清潔工，收入也很微薄，加上他唯一的妹妹 已經結婚有自己的家庭了，家裡的經濟就靠他跟他母親來撐，且最近他父母親身體都不好 ，醫藥費用與家裡開銷都需要錢，那時我朋友聽到這件事情後，打電話來給我來跟我說這 狀況，我才知道他們公司的情形與他以及他同事遇到的情況，他將公司以及此事的原委 詳細跟我說後，跟我說他想主動跟他們經理提離職或是自動被資遣，來換取他們公司預定 裁撤的兩名員工之一，問我要怎麼做?我當時也給他分析了各種狀況，以及如何應對，但 我很好奇的是我這位朋友只聽一次他同事的敘述，就可以相信他，有許多人聽完後還是礙 於家庭經濟或其他種種因素無法當下這麼爽快做這個決定，所以也問他為什麼會如此相信 他這同事?他說他這同事最近一個案子是他一起合作的，他有發現一個現象就是這位同事 喜歡邀功，案子分割成許多細項後，有部分細項並不是他去追蹤或執行，但他報告時可以 都說成是他做的，且報告時都沒有提到他執行的部分，變成各報各的，其實我將這事件說 給許多朋友同事聽過，幾乎九成的朋友同事聽完這前後文後，都認為我朋友這同事很有心 機，但我朋友聽完他同事訴說家庭事情後，他說他可以體會到為什麼他在工作上會這樣的 表現與行為了，他也不在怪他，反而是同情他，後來他跟他經理說明他希望能夠以離職 或資遣的名義來換取部門的一個裁撤名額，但後來是人資詳說其原委後，也說明如果他這 同事有在原本裁撤的名單的話，可否留他同事而撤他，人資也同意，我也有聽說滿多公司 可以用"換"的來替換原本裁撤的名單，後來在跟我聯絡後，知道他已經離開公司了，才知 道整件事情的原委，我很讚嘆他能如此為他這同事想，我也鼓勵他善用其心，後福無窮， 我這位朋友沒有學佛，但他當下為人著想的用心真正是讓我們學習的，現今有許多失業 或被才裁撤的朋友，何不換個布施心態想，將工作機會留給"真正需要"的人，能這樣想， 將來後福無窮，何以見得呢?現今的環境已不如以前那環境那樣安穩樸實，在這樣動盪的 環境下，每個人生活"時時"都不安穩，不踏實，能在這環境下，還能想到別人的利益， 大家就以地獄境界來想就非常容易，在人道的一絲毫善念到地獄去都是當下脫離地獄的因 ，足以見得在越困苦艱難的環境中能發一絲毫利他的心行，將來福報都不可思議，更何況 現行的生活環境呢?照顧好自己的心行才最重要，有朋友也問到那些無預警裁員的公司老 闆會有什麼果報?這個不需要再去追究了，各人因果各人負責，照顧好自己的心行才是真 正對人慈悲，以上這篇文章跟大家共勉之，阿彌陀佛 --

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