阿弥陀佛 好久没在板上发文了，最近由於工作较忙的原因，加上听到身边朋友各司职的公司面临 这波景气寒冬，有许多纷纷有传裁员、或无薪假、或强迫修有薪假还替代特休假，有听 到许多各个公司五花八门的政策，这里我提出一个我觉得很有警惕性与学习性的个案跟大 家分享。 第一个是我朋友所在的一间公司，他目前已经离职了，他们公司上个星期传言公司要进行 裁员，当然风声总是比政策快，他当时只知道它们部门依照人力编制与现有的人力，至少 要被裁去两个，且大家都在传言会裁掉资历最资浅的，而他折合之前工作的年资已经至少 五年，但他来最近这间公司还不到半年，而他们部门还有一位比他资浅的，且是刚出社 会的新鲜人，那时只有他们两个在私下聊时，知道这位新鲜人他家庭情况父亲有帕金森氏 症，母亲因为第三期卵巢癌手术後，因淋巴有感染，造成大腿水肿，左右腿粗细不均，走 路不便，而父亲已经没在上班了，他母亲在当清洁工，收入也很微薄，加上他唯一的妹妹 已经结婚有自己的家庭了，家里的经济就靠他跟他母亲来撑，且最近他父母亲身体都不好 ，医药费用与家里开销都需要钱，那时我朋友听到这件事情後，打电话来给我来跟我说这 状况，我才知道他们公司的情形与他以及他同事遇到的情况，他将公司以及此事的原委 详细跟我说後，跟我说他想主动跟他们经理提离职或是自动被资遣，来换取他们公司预定 裁撤的两名员工之一，问我要怎麽做?我当时也给他分析了各种状况，以及如何应对，但 我很好奇的是我这位朋友只听一次他同事的叙述，就可以相信他，有许多人听完後还是碍 於家庭经济或其他种种因素无法当下这麽爽快做这个决定，所以也问他为什麽会如此相信 他这同事?他说他这同事最近一个案子是他一起合作的，他有发现一个现象就是这位同事 喜欢邀功，案子分割成许多细项後，有部分细项并不是他去追踪或执行，但他报告时可以 都说成是他做的，且报告时都没有提到他执行的部分，变成各报各的，其实我将这事件说 给许多朋友同事听过，几乎九成的朋友同事听完这前後文後，都认为我朋友这同事很有心 机，但我朋友听完他同事诉说家庭事情後，他说他可以体会到为什麽他在工作上会这样的 表现与行为了，他也不在怪他，反而是同情他，後来他跟他经理说明他希望能够以离职 或资遣的名义来换取部门的一个裁撤名额，但後来是人资详说其原委後，也说明如果他这 同事有在原本裁撤的名单的话，可否留他同事而撤他，人资也同意，我也有听说满多公司 可以用"换"的来替换原本裁撤的名单，後来在跟我联络後，知道他已经离开公司了，才知 道整件事情的原委，我很赞叹他能如此为他这同事想，我也鼓励他善用其心，後福无穷， 我这位朋友没有学佛，但他当下为人着想的用心真正是让我们学习的，现今有许多失业 或被才裁撤的朋友，何不换个布施心态想，将工作机会留给"真正需要"的人，能这样想， 将来後福无穷，何以见得呢?现今的环境已不如以前那环境那样安稳朴实，在这样动荡的 环境下，每个人生活"时时"都不安稳，不踏实，能在这环境下，还能想到别人的利益， 大家就以地狱境界来想就非常容易，在人道的一丝毫善念到地狱去都是当下脱离地狱的因 ，足以见得在越困苦艰难的环境中能发一丝毫利他的心行，将来福报都不可思议，更何况 现行的生活环境呢?照顾好自己的心行才最重要，有朋友也问到那些无预警裁员的公司老 板会有什麽果报?这个不需要再去追究了，各人因果各人负责，照顾好自己的心行才是真 正对人慈悲，以上这篇文章跟大家共勉之，阿弥陀佛 --

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