陳樂融談管理11：《希望這家公司永遠在》書評 http://fc.ktchiu.com/gallery/albums/album133/o_a_q_b.jpg 商業管理書讓人感動到想哭。應該也是某種奇蹟。 那是因為聽到尋常上班族幾乎聽不到的「經營公司的五個使命與責任」： 一、要使員工和員工的家人幸福 二、要使外包、下游廠商的員工幸福 三、要使顧客幸福 四、要使地方社會幸福、繁榮 五、（在做到前四項的成功後）自然造就股東的幸福 作者不是人權鬥士或宗教領袖，是大學教授、專攻中小企業研究的經營學專家、日本中央 及地方政府審議會或委員會委員。 他在傳教。並且把合乎這樣「經營道德」而又獲得商業成功的幸福企業，像福音一樣肯定 並推銷出去。 書中舉出的實例，有的地處偏僻還能做到人才絡繹不絕上門，有的比政府規定更多地大舉 進用殘障人士，有的固守鄉土服務鄉親絕不發展成全國連鎖，有的從事特殊產品以求造福 這世界上特殊的使用者，而不去進攻熱門市場或遂行「me too」的價格殺戮戰。 作者坂本光司強調：經營首重「永續」，每個創業的人該問：「公司為誰而存在？」「為 何而存在？」 他直言：「最近很多人不懂，公司並不僅僅屬於經營者或股東。一家公司不管規模大小， 它是屬於員工和他們的家人、顧客、地方社會等，所有與公司直接相關的人。」 但，恐怕不是「最近很多人不懂」，而是一路都有非常多人不懂，甚至，翻開大學企管教 科書，也沒有在這樣苦口婆心地教學生的吧？ 連「顧客至上」都幾乎只是口號，現在強調是「股東利益（或高階團隊利益）極大化」， 哪裡還能偉大到先顧及幫企業生產的員工、員工家人和往來廠商？這會不會太迂闊了？ 但似乎真有一些活生生存在的公司，可以擠得進作者的績優榜。 儘管這些公司遠在日本，但我還是衷心敬佩。願你們長命百歲。 至於繼續在開公司或想開公司的人，是否能從這本書裡面，找到一點點良心上的衝擊和洗 禮，就留給大家了。 This entry was posted on 星期六, 十月 17th, 2009 at 9:00 am http://fc.ktchiu.com/wordpress/?p=1365 -- 你知道每年全球有多少人死於飢餓嗎？美國的「The Hunger site」http://0rz.tw/ad31L 網站上只要網友每天上網按一次，他們就會聯合世界企業家，捐給世界各地饑民一碗食物 ，光是去年一整年，「The Hunger site」就送出了4,800萬碗食物給世界各地需要的饑民 。現在馬上點選連結，每天擊點一次就可以幫助一個人。 --

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