陈乐融谈管理11：《希望这家公司永远在》书评 http://fc.ktchiu.com/gallery/albums/album133/o_a_q_b.jpg 商业管理书让人感动到想哭。应该也是某种奇蹟。 那是因为听到寻常上班族几乎听不到的「经营公司的五个使命与责任」： 一、要使员工和员工的家人幸福 二、要使外包、下游厂商的员工幸福 三、要使顾客幸福 四、要使地方社会幸福、繁荣 五、（在做到前四项的成功後）自然造就股东的幸福 作者不是人权斗士或宗教领袖，是大学教授、专攻中小企业研究的经营学专家、日本中央 及地方政府审议会或委员会委员。 他在传教。并且把合乎这样「经营道德」而又获得商业成功的幸福企业，像福音一样肯定 并推销出去。 书中举出的实例，有的地处偏僻还能做到人才络绎不绝上门，有的比政府规定更多地大举 进用残障人士，有的固守乡土服务乡亲绝不发展成全国连锁，有的从事特殊产品以求造福 这世界上特殊的使用者，而不去进攻热门市场或遂行「me too」的价格杀戮战。 作者坂本光司强调：经营首重「永续」，每个创业的人该问：「公司为谁而存在？」「为 何而存在？」 他直言：「最近很多人不懂，公司并不仅仅属於经营者或股东。一家公司不管规模大小， 它是属於员工和他们的家人、顾客、地方社会等，所有与公司直接相关的人。」 但，恐怕不是「最近很多人不懂」，而是一路都有非常多人不懂，甚至，翻开大学企管教 科书，也没有在这样苦口婆心地教学生的吧？ 连「顾客至上」都几乎只是口号，现在强调是「股东利益（或高阶团队利益）极大化」， 哪里还能伟大到先顾及帮企业生产的员工、员工家人和往来厂商？这会不会太迂阔了？ 但似乎真有一些活生生存在的公司，可以挤得进作者的绩优榜。 尽管这些公司远在日本，但我还是衷心敬佩。愿你们长命百岁。 至於继续在开公司或想开公司的人，是否能从这本书里面，找到一点点良心上的冲击和洗 礼，就留给大家了。 This entry was posted on 星期六, 十月 17th, 2009 at 9:00 am http://fc.ktchiu.com/wordpress/?p=1365 -- 你知道每年全球有多少人死於饥饿吗？美国的「The Hunger site」http://0rz.tw/ad31L 网站上只要网友每天上网按一次，他们就会联合世界企业家，捐给世界各地饥民一碗食物 ，光是去年一整年，「The Hunger site」就送出了4,800万碗食物给世界各地需要的饥民 。现在马上点选连结，每天击点一次就可以帮助一个人。 --

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