陳樂融談管理10：牽手與出手 http://fc.ktchiu.com/gallery/albums/album149/017_PP0101.jpg 當你對某些人失望的時候，你該不該說？ 當你覺得你說了會討人厭，或者會刺傷對方，你選擇為了讓事情好而說，或不說？ 如果你讓某件事情這次「過」了，但那個造成問題的人並沒有改變個性或能力，下件事情 會自動變好嗎？ 如果你出手介入之後讓事情變「好」了，但該做的人卻沒有真的學進去那個秘訣，下次事 情真的會變得比較好？ 如果你的作法真的比較好，但對方卻沒有sense承認那個好，你該怎麼教育對方？ 如果他一直這麼弱，你是該放他一馬，也就此放大家一馬，等著幻想看看一切會不會自動 變好？ 很多人會說「我對事不對人」，但世界上根本沒有這種可以截然一刀切的便宜真理。 管理學者經營公司，婚姻顧問走進婚姻，萬人迷面對一個觀眾，都沒有簡單的道理。 對待屬下，何時牽著對方的手慢慢教，何時不顧情面地自己出手搞定，永遠值得思索。 This entry was posted on 星期二, 十月 6th, 2009 at 11:02 pm http://fc.ktchiu.com/wordpress/?p=1352 -- ╔═╗ ◇ ╦ ╦ ╔═╗ ╦ ╔ ☆ ╬═╬╗╔╗╗ ╔╦╗╦ ╠═╣╔╗ ╔╦╗╔╗╚═╗╔╗ ╠╣ ╦ ╝ ╚╚╣╚╩ ╝╩╚╩ ╩ ╩╚╩ ╝╩╚╚╩╚═╝╚╩ ╩ ╚ ╩ 　 　 ═╝ ㊣ ψ 小夫 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.229.99.60