陈乐融谈管理10：牵手与出手 http://fc.ktchiu.com/gallery/albums/album149/017_PP0101.jpg 当你对某些人失望的时候，你该不该说？ 当你觉得你说了会讨人厌，或者会刺伤对方，你选择为了让事情好而说，或不说？ 如果你让某件事情这次「过」了，但那个造成问题的人并没有改变个性或能力，下件事情 会自动变好吗？ 如果你出手介入之後让事情变「好」了，但该做的人却没有真的学进去那个秘诀，下次事 情真的会变得比较好？ 如果你的作法真的比较好，但对方却没有sense承认那个好，你该怎麽教育对方？ 如果他一直这麽弱，你是该放他一马，也就此放大家一马，等着幻想看看一切会不会自动 变好？ 很多人会说「我对事不对人」，但世界上根本没有这种可以截然一刀切的便宜真理。 管理学者经营公司，婚姻顾问走进婚姻，万人迷面对一个观众，都没有简单的道理。 对待属下，何时牵着对方的手慢慢教，何时不顾情面地自己出手搞定，永远值得思索。 This entry was posted on 星期二, 十月 6th, 2009 at 11:02 pm http://fc.ktchiu.com/wordpress/?p=1352 -- ╔═╗ ◇ ╦ ╦ ╔═╗ ╦ ╔ ☆ ╬═╬╗╔╗╗ ╔╦╗╦ ╠═╣╔╗ ╔╦╗╔╗╚═╗╔╗ ╠╣ ╦ ╝ ╚╚╣╚╩ ╝╩╚╩ ╩ ╩╚╩ ╝╩╚╚╩╚═╝╚╩ ╩ ╚ ╩ 　 　 ═╝ ㊣ ψ 小夫 --

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