※ 引述《cattiger (123鼓勵鼓勵)》之銘言： : 關於律師實習的問題 有些事情實在不方便在公開版面說 : 但是對於今年想要找實習的律師們 有幾句話實在是不吐不快 : 諸位是否知道 別說今年的915位律師 以目前得知的數據 : 去年(100年)所考上的律師 有超過3分之1都還沒能實習 : 這原因當然是因為許多資深律師根本就不收實習 : 許多事務所 實習律師跟法務的預算 是綁在一起的 : 請實習律師要3萬 不如請個22K的法務助理 後者 忠誠度還比較高 說實在22K個人還能勉強接受，但是說什麼不支薪或只付1萬的， 根本就菜市場歐巴桑心態，有利於我皆合理，你餓死你家的事情。 姑不論實際上不是每個找實習的都沒有實務工作經驗， 就算是新鮮人，人家也是要吃飯過活，不然勞基法為何要規定基本工資？ 適用勞基法也好，不適用勞基法也好，有勞務就有對價， 有聽過那個合法行業說菜鳥半年內不准領薪水的嗎？ 法官受訓也還有接近半薪，那律師實習要求半薪上下，約25K左右，很過份嗎？ 法助忠誠度高？這說法我第一次聽到，基本上法助流動率高才是業界常識吧。 : 目前確實有許多心地善良的資深律師願意多收實習 : 很多都是說破嘴 才願意收實習的 : 問題是 他們願意花在實習律師的預算是固定的 普遍來說 : 每月頂多是6萬 在以前每月就是收2位實習 : 現在因為實習律師太多 : 也許每位實習律師少拿點 可以讓更多的實習律師完成實習 游到彼岸 少拿點至少也要讓人可以生活，不是每個找實習的都有能力不拿薪水或拿1萬度日。 : 當然 大家還是可以堅持自己的實習價碼 : 那就是繼續跟越來越多一起考上的律師競爭少少的實習機會 : 在這世道下 先游過去 拿到正式的資格 還是要堅持到底 端看各位的選擇 這大家都同意阿，餅變小了當然是節省著吃，但不至於沒的吃吧？ 現在的狀況根本是某些既得利益者過度誇飾錄取人數的增幅所帶來的影響， 以從中賺取低價勞力所帶來的利潤， 憑什麼錄取人數多開放個500人，薪資可以從3萬的行情變成0元大放送？ 錄取人數增加的幅度有大到這種地步？ 順帶提一下素質參差不齊的問題，我認為無法判斷收的人是不是你需要的人才， 雇主自己要負很大責任，收到不適合的人才原因何在， 要嘛自己能力太低無從判斷，那老實說雇主也沒資格要求； 要嘛不會看人，但這問題你換聘法務就能得到解決了嗎？ --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 114.47.7.101