小弟是剛正式兩個月的菜鳥受雇律師，我也說說我的想法。 我認為目前律師錄取人數增加主要會影響的族群是 本身沒有案源、無知名度、專業能力還不夠強的年輕律師， 受惠的則是早已有固定客群、有一定知名度、目前大概都有 40幾歲以上的大律師們（主持律師、老闆）。 對年輕律師的影響部分： 我自己在台北找實習的經驗，雖然還算順利，但是丟了10幾間事務所 也只有三到四間叫我去面試，面試的其中兩間也被打槍。後來實習的 事務所薪水也不是很高（低於30k）。我聽到周遭朋友找實習的情況 也不是那麼順利，大部分都還是靠熟識的人引進。如果不是靠關係， 在現在錄取人數大幅增加之情況下，我想首先找實習的事務所將會是 個問題，實習薪水一直往下掉就算了，當市場上有很多新進律師可選擇， 老闆（主持律師）一定會挑學歷高的、有其他專長如語文能力或 外表突出的（應該有差吧），接下來幾年，我想應該就會發生考上律師 卻發現找不到事務所提供實習機會的情況（除非不支薪實習？）。 再來，實習期滿後成為正式律師，通常沒有足夠案源，就擔任受雇律師， 然而市場上那麼多年輕律師，總體的案件量並沒有增加，受雇的平均薪資 自然往下跌。我目前觀察到的，就算pay不錯的，往往也都很操，算下來 平均時薪不見得比較高。而且由於競爭激烈，要不斷提升自己各方面的能力 如業務、語文還是訴訟技巧等，要熬到能夠有自己的案源出來開，我想應該 要蠻長一段時間。 就已有一定年紀的大律師們部分： 我想對大律師們而言，錄取人數增加的影響應該沒那麼大，某方面或許是受惠。 因為他們早已有固定的案源，只要維持一定的接案量，收入應該都不會太差， 而且可選擇的受雇律師變多了，薪資也壓低了，所需支出的成本變少。因此影響 並沒那麼大。 總結，律師錄取人數增加的影響，我想就是現在變成考上律師執照不代表以後 就一定約入多少多少，有著令人稱羨的薪水。回歸到市場機制，各憑本事競爭， 而且我想業務與案源能力很重要（但學校沒教？！），除非是待在大所（但 大所內的升級我想也是很辛苦的）。至於要如何闖出一個名堂，應該就是箇中 學問了，就期待以後各位道長的分享啦～ --

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