小弟是刚正式两个月的菜鸟受雇律师，我也说说我的想法。 我认为目前律师录取人数增加主要会影响的族群是 本身没有案源、无知名度、专业能力还不够强的年轻律师， 受惠的则是早已有固定客群、有一定知名度、目前大概都有 40几岁以上的大律师们（主持律师、老板）。 对年轻律师的影响部分： 我自己在台北找实习的经验，虽然还算顺利，但是丢了10几间事务所 也只有三到四间叫我去面试，面试的其中两间也被打枪。後来实习的 事务所薪水也不是很高（低於30k）。我听到周遭朋友找实习的情况 也不是那麽顺利，大部分都还是靠熟识的人引进。如果不是靠关系， 在现在录取人数大幅增加之情况下，我想首先找实习的事务所将会是 个问题，实习薪水一直往下掉就算了，当市场上有很多新进律师可选择， 老板（主持律师）一定会挑学历高的、有其他专长如语文能力或 外表突出的（应该有差吧），接下来几年，我想应该就会发生考上律师 却发现找不到事务所提供实习机会的情况（除非不支薪实习？）。 再来，实习期满後成为正式律师，通常没有足够案源，就担任受雇律师， 然而市场上那麽多年轻律师，总体的案件量并没有增加，受雇的平均薪资 自然往下跌。我目前观察到的，就算pay不错的，往往也都很操，算下来 平均时薪不见得比较高。而且由於竞争激烈，要不断提升自己各方面的能力 如业务、语文还是诉讼技巧等，要熬到能够有自己的案源出来开，我想应该 要蛮长一段时间。 就已有一定年纪的大律师们部分： 我想对大律师们而言，录取人数增加的影响应该没那麽大，某方面或许是受惠。 因为他们早已有固定的案源，只要维持一定的接案量，收入应该都不会太差， 而且可选择的受雇律师变多了，薪资也压低了，所需支出的成本变少。因此影响 并没那麽大。 总结，律师录取人数增加的影响，我想就是现在变成考上律师执照不代表以後 就一定约入多少多少，有着令人称羡的薪水。回归到市场机制，各凭本事竞争， 而且我想业务与案源能力很重要（但学校没教？！），除非是待在大所（但 大所内的升级我想也是很辛苦的）。至於要如何闯出一个名堂，应该就是个中 学问了，就期待以後各位道长的分享啦～ --

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