※ 引述《Sylva (早安)》之銘言： : 本週要過去普華面試 : 還不確定是訴訟組還是非訟組 : 但是聽聞普華最近走了一大批人、勾心鬥角很嚴重 : 有點覺得可怕 : 想請問普華的風氣、辦公室氣氛 : 以及SENIOR願不願意教呢?? : 謝謝！ 這個是來問卦，還是假藉問卦來罵人 我是不太清楚啦 不過 我倒是可以回答一下裡面的狀況 因為我現在就在裡面上班 首先 這個事務所實質上是資誠會計師事務所的一部份 因此 升遷待遇 都比較有制度 當然相對而言 也要忍受會計師事務所的一些特別的作法 例如 事務所會安排上一些內部訓練課程 或是有些案子 因為美國沙氏法案的規定不能接 接案之前要經過一些繁雜的審查程序 事務所的接案情形 可以分成訴訟 、非訟、智財等組別 不過除了智財的人比較專注外 非訟和訴訟的人力沒有明顯區別 訴訟方面 有許多的稅捐行政救濟案件這是普華的特色 我以前呆的所 號稱大所 但是幾乎沒有稅務訴訟 當初考量到身為一個念公法的學生 我實在不太能忍受自己 整天漫談無根 總在法律保留和比例原則裡面打轉 （念刑訴的同學說：沒那麼慘啦！你還會信賴保護 還有正當法律程序） 卻罔顧行政法院過半的案件跟稅有關的事實 放著行政法院一大半的案子 不敢作 不會作或 沒機會作 這樣叫甚麼公法的學生？ 所以會離開實習的事務所 這也是其中一個原因 事務所裡面 還有一些外商的法顧 和我以前的事務幾乎都應對日商的情形不太一樣 這裡比較多元一點 這裡比較讓人不習慣的地方 就是這裡除了作了五六年的人外 通常是和會計師事務所的人一起坐在OA裡 有人會覺得沒甚麼隱私 不過 久了之後 我反而喜歡它的開闊 還有同事之間 互動的感覺 大家出庭常常會買東西回來互請 在這裡過的越來越胖 有問到說 這裡操不操喔 我是覺得比起我 之前的事務所好很多 不過這種感覺 因人而異 有人可能認為不能每天準時五點半下班 就是很操也不一定 一般來說 這裡大概九點之後 就會走的差不多 剩下幾個「台柱」..........還在死撐 至於senior肯不肯教人呢？ 我感覺這裡不像前一個事務所那麼 注重JUNIOR 和SENIOR的協同作戰 上一個事務所 老闆案子通常會指定兩個人一起作 JUNIOR原則上寫第一稿 但SENIOR也幾乎會一樣熟 因為老闆叫人進去幹爆 是不分的 這裡的話 比較常見單兵作戰 也就是信賴律師 我來了一年 沒聽過老闆罵人 不過也不是放新人自生自滅 修改狀紙 或是 帶新人去開庭的話 那普華裡面的SENIOR是沒有問題的 不知道原PO找到工作沒？ 這麼晚才回答 不知道對你有沒有幫助 -- 西武隊前監督 八零年代王牌投手 並且身兼日本職棒觸身球紀錄保持人的 東尾修 對於「觸身球」有以下精闢的見解 『打者之所以被觸身球K到 完全是閃球技術太差。』 --

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