在上一篇註解太多行了，真是不好意思，版大，抱歉了。 我想說的是，律師的薪資多半是見面議定的，沒見面談過，這些數字 真的是參考用。版上希望寫個數字出來，所以就寫了個安全數字，畢 竟律師在實習完，辦好手續，加入公會就可以執業了，但是水準的差 距可能甚大，事務所把底線都秀出來之後，固然不滿意的人不會用， 但是萬一造成大家有：「我起碼有這樣的身價。」的想法，也算是對 律師業帶來困擾吧。 這其實是很兩難的，寫得多怕讓不怎麼樣的人自我膨脹，寫得少怕有 實力的人覺得剝削，每次要填這個數字都很為難，也很無奈，只能寄 望一個「起」字讓有緣人不至於排斥。 每個事務所的風格不同，有些事務所會列出類似：三年成為資深律師 ，五年成為合夥律師等等的條件，而我們是覺得，年資是跑不掉的， 但是實力可否稱得上資深就很難說，合夥更是大學問，遇上時機就水 到渠成，時機未到硬合夥也會破局，所以列出幾年怎樣怎樣，我們覺 得意義不大，就不想在這上面著墨。不過也遇過來面試的律師覺得那 樣才讓他更覺前途明確而心生嚮往，那我們也只能說喜好不同了。 薪資其實也是這樣，我們不是大事務所有一定的制度，小地方的關係 ，每個人的個人特色是很明顯的，律師可以自己衡量希望的條件來談 。還有我們覺得除了工作以外的生活也是很珍貴的，所以分配的工作 量原則上不會讓律師們每天弄到很晚才回家，相對的薪資當然也不會 衝高。我們的受雇律師，在辦案上他的專業是相當被尊重的，而事務 所也不會吝於給予各項支援，我想律師在辦案上是頗有成就感的。我 覺得環境也是受雇條件的一種。 就像客戶老愛問這個有沒有範本可提供，寫一封存證信函要多少錢， 我們總要說明給他聽：除了少數很制式的案件，否則法律事件內容條 件各有不同，範本很難符合要求，為求慎重，量身訂作為宜；同樣是 寫存證信函，受到事件內容繁簡影響，要做的工也大不同，難有一封 存證信函的公定價出現。同樣的，受雇律師的薪資，也是受雙方的期 待與環境和其他條件，而會有金額不一的情形才對，若光看金額而評 有壓低之嫌的話，也不盡公平。 事務所雇用律師，除了給付薪資外，還有勞健團保的費用、房租水電 及電話、庶務雜支等等要支出，台北市因為房租高、物價高，經營成 本確實要來得比其他地區高。律師的勞健保又是高等級的，每個月事 務所在看不見的地方花費也是相當可關的。 我自己看來，在台北執業的競爭是蠻激烈的，經營成本又高，但是圖 個可以辦到較多元的案子，接觸多一點公司客戶吧。 有這個版真的很不錯，總覺得這個行業充斥很多「聽說」，但是自己 的經驗卻往往又跟聽說不一致，透過這裡大家實際地述說經驗，比起 聽說再聽說，要確實多了。 --

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