在上一篇注解太多行了，真是不好意思，版大，抱歉了。 我想说的是，律师的薪资多半是见面议定的，没见面谈过，这些数字 真的是参考用。版上希望写个数字出来，所以就写了个安全数字，毕 竟律师在实习完，办好手续，加入公会就可以执业了，但是水准的差 距可能甚大，事务所把底线都秀出来之後，固然不满意的人不会用， 但是万一造成大家有：「我起码有这样的身价。」的想法，也算是对 律师业带来困扰吧。 这其实是很两难的，写得多怕让不怎麽样的人自我膨胀，写得少怕有 实力的人觉得剥削，每次要填这个数字都很为难，也很无奈，只能寄 望一个「起」字让有缘人不至於排斥。 每个事务所的风格不同，有些事务所会列出类似：三年成为资深律师 ，五年成为合夥律师等等的条件，而我们是觉得，年资是跑不掉的， 但是实力可否称得上资深就很难说，合夥更是大学问，遇上时机就水 到渠成，时机未到硬合夥也会破局，所以列出几年怎样怎样，我们觉 得意义不大，就不想在这上面着墨。不过也遇过来面试的律师觉得那 样才让他更觉前途明确而心生向往，那我们也只能说喜好不同了。 薪资其实也是这样，我们不是大事务所有一定的制度，小地方的关系 ，每个人的个人特色是很明显的，律师可以自己衡量希望的条件来谈 。还有我们觉得除了工作以外的生活也是很珍贵的，所以分配的工作 量原则上不会让律师们每天弄到很晚才回家，相对的薪资当然也不会 冲高。我们的受雇律师，在办案上他的专业是相当被尊重的，而事务 所也不会吝於给予各项支援，我想律师在办案上是颇有成就感的。我 觉得环境也是受雇条件的一种。 就像客户老爱问这个有没有范本可提供，写一封存证信函要多少钱， 我们总要说明给他听：除了少数很制式的案件，否则法律事件内容条 件各有不同，范本很难符合要求，为求慎重，量身订作为宜；同样是 写存证信函，受到事件内容繁简影响，要做的工也大不同，难有一封 存证信函的公定价出现。同样的，受雇律师的薪资，也是受双方的期 待与环境和其他条件，而会有金额不一的情形才对，若光看金额而评 有压低之嫌的话，也不尽公平。 事务所雇用律师，除了给付薪资外，还有劳健团保的费用、房租水电 及电话、庶务杂支等等要支出，台北市因为房租高、物价高，经营成 本确实要来得比其他地区高。律师的劳健保又是高等级的，每个月事 务所在看不见的地方花费也是相当可关的。 我自己看来，在台北执业的竞争是蛮激烈的，经营成本又高，但是图 个可以办到较多元的案子，接触多一点公司客户吧。 有这个版真的很不错，总觉得这个行业充斥很多「听说」，但是自己 的经验却往往又跟听说不一致，透过这里大家实际地述说经验，比起 听说再听说，要确实多了。 --

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