※ 引述《honhong1598 (honhong)》之銘言： : ※ 引述《cattiger (回到錫安城....)》之銘言： : 律師很多人是靠自己摸索，沒人教 : 狀紙似乎只是想表現自己書讀很多， : 有很多律師也確實很混 : （因為以前老闆是法官，我收到對造的狀紙，也有同感， : 以前還被屏東公會的頭頭當庭罵我...） : 應該歸咎律師職前跟在職教育不足 推一個！台灣的律師培訓制度感覺真的挺糟的.... 考上之前，常常聽前輩講說：「大家的法學實力，在考試的那一年都是最顛峰 的，從此以後，每下愈況、每況愈下....」 真正幹了律師之後，才覺得好像真的是這樣....囧 個人認為， 一個月的律訓所職業訓練，感覺上是在訓練「社交技巧」吧？ 進去一個月，收到的名片，遠比學到的東西多了很多， 白天上課遲到、聊天，下午就蹺課、團康、打漆彈， 一個月下來，心理真的挺虛的....（隨然小弟也是混仙的其中一員） 然後，結訓報告抄的抄、複製的複製，好一點的前一天才自己寫，隨便交差了事... （當然不可否認，一個月也不太可能磨得出來什麼驚為天人的寫狀技巧....） 結訓測驗時，考題是「是非加選擇」，用猜的也很難不及格，不過還是不少人 在一陣交頭接耳中渡過.... 坦白說，律訓結束後，雖然玩得挺開心得，但對於真正從訓練中學到什麼， 我真的想不太出來...-_-" 然後，實習的五個月，一個律師所能學到的東西，往往受侷限於實習所選擇的事務所， 受雇大所的，由於分工太細，可能連開庭經驗都沒有， 受雇小所的，也要看事務所的客戶傾向，決定自己學到什麼樣的東西。 （以小弟為例，我實習受雇的所大部分都是民事案件，刑事案件極少，一直到我 實習結束、正式登錄一年後，都還沒有進行過交互詰問的經驗....） 然而，制度上就跟你說：妳實習五個月、訓練一個月，就可以正式加入公會、登錄 為律師。 但是日後真正碰到案件時，還是一件一件從頭摸索起。 比較慘的是，如果當事人來問法律問題，如果這個法律問題「太過實務性或技術性」 或是「自己沒有相關經驗時」， 基於一般民眾對於「律師」的心理期待，自己只能硬著頭皮掰下去，有時掰到 連自己都有點不好意思（當然不掰也行，不過這個案子接不到，就等著看老闆臉色了）， 感覺真的挺糟的。 另外，對於一些國考不考的法律科目，更是只是自己摸索苦讀，一被當事人問起，就 只能自己找教科書從頭看起，然後下次跟當事人見面時，才擠出一個現學現賣、熱騰騰 的答案...，有時問題比較複雜時，最後給當事人的答案，就算是跟老闆討論過， 還是覺得超級心虛的.... 關於職前訓練的制度，我覺得或許可以將「律訓」認真化， 延長受訓時間及方式（其實，我覺得採行跟司法官類似的訓練模式，會比較紮實）。 然後多教授一些國考不考的科目（勞動法、智財法、證交法等等）， 結訓時有較為嚴格的測驗（讓業界在面試正式律師時，要求審查結訓成績，或許 可以達到間接制衡的目的）。 不過，這些應該只能自己講講而已。 大頭們的意思，好像還是主張放鬆律訓的要求， 然後藉由自由市場競爭，慢慢淘汰律師.....囧.. -- 常常發現，自己在從事著一些事情時， 始終無法拿出最「端正」的態度來面對， 總是代以囫圇渾沌的心理狀態，接收外界的訊息， 而做出最原始而機械化的反應… --

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