※ 引述《honhong1598 (honhong)》之铭言： : ※ 引述《cattiger (回到锡安城....)》之铭言： : 律师很多人是靠自己摸索，没人教 : 状纸似乎只是想表现自己书读很多， : 有很多律师也确实很混 : （因为以前老板是法官，我收到对造的状纸，也有同感， : 以前还被屏东公会的头头当庭骂我...） : 应该归咎律师职前跟在职教育不足 推一个！台湾的律师培训制度感觉真的挺糟的.... 考上之前，常常听前辈讲说：「大家的法学实力，在考试的那一年都是最颠峰 的，从此以後，每下愈况、每况愈下....」 真正干了律师之後，才觉得好像真的是这样....囧 个人认为， 一个月的律训所职业训练，感觉上是在训练「社交技巧」吧？ 进去一个月，收到的名片，远比学到的东西多了很多， 白天上课迟到、聊天，下午就跷课、团康、打漆弹， 一个月下来，心理真的挺虚的....（随然小弟也是混仙的其中一员） 然後，结训报告抄的抄、复制的复制，好一点的前一天才自己写，随便交差了事... （当然不可否认，一个月也不太可能磨得出来什麽惊为天人的写状技巧....） 结训测验时，考题是「是非加选择」，用猜的也很难不及格，不过还是不少人 在一阵交头接耳中渡过.... 坦白说，律训结束後，虽然玩得挺开心得，但对於真正从训练中学到什麽， 我真的想不太出来...-_-" 然後，实习的五个月，一个律师所能学到的东西，往往受局限於实习所选择的事务所， 受雇大所的，由於分工太细，可能连开庭经验都没有， 受雇小所的，也要看事务所的客户倾向，决定自己学到什麽样的东西。 （以小弟为例，我实习受雇的所大部分都是民事案件，刑事案件极少，一直到我 实习结束、正式登录一年後，都还没有进行过交互诘问的经验....） 然而，制度上就跟你说：你实习五个月、训练一个月，就可以正式加入公会、登录 为律师。 但是日後真正碰到案件时，还是一件一件从头摸索起。 比较惨的是，如果当事人来问法律问题，如果这个法律问题「太过实务性或技术性」 或是「自己没有相关经验时」， 基於一般民众对於「律师」的心理期待，自己只能硬着头皮掰下去，有时掰到 连自己都有点不好意思（当然不掰也行，不过这个案子接不到，就等着看老板脸色了）， 感觉真的挺糟的。 另外，对於一些国考不考的法律科目，更是只是自己摸索苦读，一被当事人问起，就 只能自己找教科书从头看起，然後下次跟当事人见面时，才挤出一个现学现卖、热腾腾 的答案...，有时问题比较复杂时，最後给当事人的答案，就算是跟老板讨论过， 还是觉得超级心虚的.... 关於职前训练的制度，我觉得或许可以将「律训」认真化， 延长受训时间及方式（其实，我觉得采行跟司法官类似的训练模式，会比较紮实）。 然後多教授一些国考不考的科目（劳动法、智财法、证交法等等）， 结训时有较为严格的测验（让业界在面试正式律师时，要求审查结训成绩，或许 可以达到间接制衡的目的）。 不过，这些应该只能自己讲讲而已。 大头们的意思，好像还是主张放松律训的要求， 然後藉由自由市场竞争，慢慢淘汰律师.....囧.. -- 常常发现，自己在从事着一些事情时， 始终无法拿出最「端正」的态度来面对， 总是代以囫囵浑沌的心理状态，接收外界的讯息， 而做出最原始而机械化的反应… --

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