※ 引述《pin2004 ()》之銘言： : 最近想要換事務所 : 想問一下大家以下這幾所的評價如何 : 其實主要還是問加班的時間長不長 : 還有裡面的人好不好相處 : 麻煩大家了 : 謝謝 : 理慈 : 高蓋茲 : 宏鑑 : 常在 這四家給我的觀感不同，目前不方便公開評論 因為專業能力與協調性優勢點有別，不見得一體適用 提供個人選擇事務所的經驗以參 你盡可對「你有興趣的事務所」遍灑履歷表 有給予面談回音的事務所就去 我從來不覺得面談僅為事務所單向觀察的篩選方式 這同時是給你個機會去對向了解這家事務所 相互看對眼，才能挑出最適合彼此的選項 我會先讓事務所對我考試或發問，檢視我是否為他們想要的人 藉此了解這家事務所迫切需求的人必須具備什麼能力 英文不消說，有的另外會用日文與我測試對談，有的就不會 接著，輪到我對事務所考試或發問了 經營模式、工作狀況、團隊氣氛、作風特色、發展方向，甚或自評缺點等我都會問 從回答中，想出對事務所有疑問的考題，諸如為什麼非訟部門的發展跨不出臺灣 有來有往，會使你和合夥律師的對談有趣起來 加深事務所對你的印象，也增加自己的了解程度 第一家面試的事務所盡可白紙一張前往 隨著面試次數增加，便能拿與前一家事務所的對談所得去挑戰下一家事務所 我記得我第一家面試的事務所是常在，和蔡律師本人聊天將近三小時 有什麼比從所長或合夥律師嘴裡更能了解一家事務所呢 不囿於談話內容的真實度，你可以推敲得知事務所作風 甚至想想這樣的風範是不是自己想親近學習的 --

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