※ 引述《pin2004 ()》之铭言： : 最近想要换事务所 : 想问一下大家以下这几所的评价如何 : 其实主要还是问加班的时间长不长 : 还有里面的人好不好相处 : 麻烦大家了 : 谢谢 : 理慈 : 高盖兹 : 宏监 : 常在 这四家给我的观感不同，目前不方便公开评论 因为专业能力与协调性优势点有别，不见得一体适用 提供个人选择事务所的经验以参 你尽可对「你有兴趣的事务所」遍洒履历表 有给予面谈回音的事务所就去 我从来不觉得面谈仅为事务所单向观察的筛选方式 这同时是给你个机会去对向了解这家事务所 相互看对眼，才能挑出最适合彼此的选项 我会先让事务所对我考试或发问，检视我是否为他们想要的人 藉此了解这家事务所迫切需求的人必须具备什麽能力 英文不消说，有的另外会用日文与我测试对谈，有的就不会 接着，轮到我对事务所考试或发问了 经营模式、工作状况、团队气氛、作风特色、发展方向，甚或自评缺点等我都会问 从回答中，想出对事务所有疑问的考题，诸如为什麽非讼部门的发展跨不出台湾 有来有往，会使你和合夥律师的对谈有趣起来 加深事务所对你的印象，也增加自己的了解程度 第一家面试的事务所尽可白纸一张前往 随着面试次数增加，便能拿与前一家事务所的对谈所得去挑战下一家事务所 我记得我第一家面试的事务所是常在，和蔡律师本人聊天将近三小时 有什麽比从所长或合夥律师嘴里更能了解一家事务所呢 不囿於谈话内容的真实度，你可以推敲得知事务所作风 甚至想想这样的风范是不是自己想亲近学习的 --

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