※ 引述《ccow (我是小天才)》之銘言： : 可能一個隊伍裡面有太多的"其他人" : 反正強的只有那幾個 : 有潛力的只有那幾個 : 需要意見評語的也只有那幾個 : 其他認真練習的人都是屁 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^這這這....太嚴重了吧 : 我不是要吵架 : 所以點到為止 : 勝利並只不是屬於幾個人的 : 我更感激幫我們加油打氣的老王 --------------- 關於1957篇 有些時候，真的不適合太早給太多的評語，或是建議 這樣常常會有一些負面效果 一是可能當事者根本無法領略， 二是可能因此而忽略了自己還沒發現的特質 其他人勤練基本技術 我對於基本技術的認知是； 基本技術是用來開發你在做一項運動時，所需要用到的肌肉和能力 所以並不市真的要用其他人來劃分階級，只是其他人可能還有許多未開發的潛力 所以不宜太早固定一個努力的方向 就算是現在有的缺點，說不定是勤練基本技術就可以解決的 --------------- 關於1960篇 我是不清楚正妹發生了什麼事啦 --------------- 關於1962篇 er........怎麼忽然出現這句話？ --------------- 關於1964篇 有些事情並不是忽略 而是當自己的能力不足時，我們需要有一個共同的認知 沒有上場的人，到了比賽現場，真的是白耗嗎？ 如果沒有上場比賽，那是不是真的就一點收穫都沒有？ 其實這樣的想法，我們係排也有出現 向那天市政盃我們似乎也沒換到候補的 雖然我們都在場上比賽，但是心理也都有想到 那些跟著來卻沒機會上場的人怎麼辦？ 我們也會害怕因此導致他們的熱情被抹殺 可是還好大家都有一個共識； 我沒辦法上場，不是我不夠努力，是我現在時後還沒到 那麼，我就從比賽場上選手們的表現，來找出我不足的因素吧 到了周六晚上我們比完賽，周爺和陣宏等沒上場的也是自己跑去測試今天所聽到、和看到 以前自己不知道的東西。 這樣很好。學長們才總算放下一塊大石 ---------------- 關於1972篇 有的不是上面的人不知道下面的人在想什麼 而是就算知道，也沒有什麼特別的解決方案 有些是情是需要下面的人有一些自我的認知 這些東西，不太適合說出來 總不能真的對著人說；你現在不夠強，還是在旁邊看著先見習吧 要是真的由學長說出來，真的就像是否定努力的言語了 還是你想到了什麼解決方法呢？ ---------------- 好啦，我承認很少去係桌>.<，但是看到了就很想說點什麼 因為其實這些事情，我剛好也有接觸到類似的 只是剛好大家都講開，而且沒有讓人擔心的誤解發生 所以...時間定好我會盡量去打球低XD --

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