※ 引述《ccow (我是小天才)》之铭言： : 可能一个队伍里面有太多的"其他人" : 反正强的只有那几个 : 有潜力的只有那几个 : 需要意见评语的也只有那几个 : 其他认真练习的人都是屁 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^这这这....太严重了吧 : 我不是要吵架 : 所以点到为止 : 胜利并只不是属於几个人的 : 我更感激帮我们加油打气的老王 --------------- 关於1957篇 有些时候，真的不适合太早给太多的评语，或是建议 这样常常会有一些负面效果 一是可能当事者根本无法领略， 二是可能因此而忽略了自己还没发现的特质 其他人勤练基本技术 我对於基本技术的认知是； 基本技术是用来开发你在做一项运动时，所需要用到的肌肉和能力 所以并不市真的要用其他人来划分阶级，只是其他人可能还有许多未开发的潜力 所以不宜太早固定一个努力的方向 就算是现在有的缺点，说不定是勤练基本技术就可以解决的 --------------- 关於1960篇 我是不清楚正妹发生了什麽事啦 --------------- 关於1962篇 er........怎麽忽然出现这句话？ --------------- 关於1964篇 有些事情并不是忽略 而是当自己的能力不足时，我们需要有一个共同的认知 没有上场的人，到了比赛现场，真的是白耗吗？ 如果没有上场比赛，那是不是真的就一点收获都没有？ 其实这样的想法，我们系排也有出现 向那天市政盃我们似乎也没换到候补的 虽然我们都在场上比赛，但是心理也都有想到 那些跟着来却没机会上场的人怎麽办？ 我们也会害怕因此导致他们的热情被抹杀 可是还好大家都有一个共识； 我没办法上场，不是我不够努力，是我现在时後还没到 那麽，我就从比赛场上选手们的表现，来找出我不足的因素吧 到了周六晚上我们比完赛，周爷和阵宏等没上场的也是自己跑去测试今天所听到、和看到 以前自己不知道的东西。 这样很好。学长们才总算放下一块大石 ---------------- 关於1972篇 有的不是上面的人不知道下面的人在想什麽 而是就算知道，也没有什麽特别的解决方案 有些是情是需要下面的人有一些自我的认知 这些东西，不太适合说出来 总不能真的对着人说；你现在不够强，还是在旁边看着先见习吧 要是真的由学长说出来，真的就像是否定努力的言语了 还是你想到了什麽解决方法呢？ ---------------- 好啦，我承认很少去系桌>.<，但是看到了就很想说点什麽 因为其实这些事情，我刚好也有接触到类似的 只是刚好大家都讲开，而且没有让人担心的误解发生 所以...时间定好我会尽量去打球低XD --

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