※ 引述《YU0121 (愛玉冰™)》之銘言： : 9>若罷免連署票數未通過，判定為罷免未通過。 : 從該連署發起日起一年內不得以相同之原因（事件）對相同之板主提出 : 罷免連署。 : 請問小組長 : 倘若A板主 在今年1月被B鄉民提出罷免案(結果:罷免案無效/失敗) : 那A板主於今年2月主動請辭 : 接著A板主又於今年4月參選板主且也順利當選 : 但隨後沒多久又因申訴被B鄉民提出罷免案(結果:成功) : 請問究竟是否有效? : 我拿工作來講好了 : A員工在B公司工作5年 但因私人因素請辭 (非留職停薪) 工作也完成交接 : 過半年後 A員工又應徵B公司也順利錄取 : 這時候 A員工的年資是重頭開始算? 還是從第五年開始算? : 麻煩小組長回答了 該罷免連署程序第九點係指「連署未通過的連署案」， 與罷免案連署案無效的情形均無相關， 可參考 #1Fq4-mWj (L_TalkandCha) 及 #1GPmAeY9 (L_TalkandCha) 。 上件連署案連署結果若未通過，一年內不得再以相同理由相同事件發起連署。 板主重新上任，為擔任相同的職務，仍依當時的組務公告為準，起算一年期限。 -- 程序不符的連署案，則於一年內不得於群組內提出罷免板主連署案。 --

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 1.168.7.118