※ 引述《YU0121 (爱玉冰™)》之铭言： : 9>若罢免连署票数未通过，判定为罢免未通过。 : 从该连署发起日起一年内不得以相同之原因（事件）对相同之板主提出 : 罢免连署。 : 请问小组长 : 倘若A板主 在今年1月被B乡民提出罢免案(结果:罢免案无效/失败) : 那A板主於今年2月主动请辞 : 接着A板主又於今年4月参选板主且也顺利当选 : 但随後没多久又因申诉被B乡民提出罢免案(结果:成功) : 请问究竟是否有效? : 我拿工作来讲好了 : A员工在B公司工作5年 但因私人因素请辞 (非留职停薪) 工作也完成交接 : 过半年後 A员工又应徵B公司也顺利录取 : 这时候 A员工的年资是重头开始算? 还是从第五年开始算? : 麻烦小组长回答了 该罢免连署程序第九点系指「连署未通过的连署案」， 与罢免案连署案无效的情形均无相关， 可参考 #1Fq4-mWj (L_TalkandCha) 及 #1GPmAeY9 (L_TalkandCha) 。 上件连署案连署结果若未通过，一年内不得再以相同理由相同事件发起连署。 板主重新上任，为担任相同的职务，仍依当时的组务公告为准，起算一年期限。 -- 程序不符的连署案，则於一年内不得於群组内提出罢免板主连署案。 --

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