作者Rizzi (Cartography)
看板L_TalkandCha
標題Re: [轉錄][罷免板主] Gossiping
時間Tue Mar 30 00:06:46 2010
先感謝組長願意大費周章的發文回覆 但仍有幾點不解:
1.請問連署原因究竟是只能跟自身申訴的原因有關 還是也能寫入其他原因?
若只寫入自身申訴原因 會被人嫌是個案 是私人恩怨
若可寫入其他原因 會被人嫌是模糊焦點
那請問究竟哪些可算是合理原因呢?
2.一年內不得用相同理由罷免同一板主的規定是否太過嚴苛且極不合理?
就是因為板主固定幾個問題一直不肯改善 才會一直讓人用相同原因罷免不是嗎?
若硬是要想新理由 也會被人嫌理由過於薄弱
這條規定不就成了變相鼓勵板主 只要撐過罷免 一年內都可任意擺爛?
此外 這條規定還有極大的漏洞!
若今天板主開分身 或是請朋友故意去提個無效的罷免 並把連署原因寫得極為詳盡
待該連署"順利"判定無效後 板主不就可以安然度過一年? 因為再也沒理由罷免他了!
3.同一人一年之內不得再度罷免板主是否也有點嚴苛且不合理?
申訴的手續其實挺麻煩的 好不容易走完了全程 取得了寶貴的罷免權
卻因為一時不察 不符程序 沒有警告 沒有機會修改 就要直接被剝奪一年的連署發動權
這不就跟很多人抱怨板主不先給個警告 給個機會修改 就直接劣退一樣太嚴了一點嗎?
若能先給個警告 並要求在一定時間內修改成合法連署 不是比較合理且通情嗎?
4.可否強制要求連署文在該板至底?
這似乎是大板的傳統 但也沒有強制規定
以前的八卦板會將罷免文置底 現在不會了 (不過NBA板仍有在置底)
對於一天有上百篇文章的大板來說 若不能強制置底連署文 罷免大概也註定失敗了
申訴+罷免的流程非常複雜 已經讓很多人嫌麻煩而卻步了
如今條件再處處刁難 等於是在變相保障板主終身職 這對任何一個板的進步絕對不是好事
其實我也不確定小組長的層級是否高到能修改這些規定 但應該值得在此討論一下
最後 說了這麼多 一直打擾組長 不好意思 請見諒
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 112.105.198.193
1F：推 hateOnas:大家一直在小組問群組的規定....這要叫誰來回啦.. 03/30 00:09
所以這是群組才能處理的事嗎? 不過小組長是第一線判定連署是否合法的人
其中幾個議題 還是值得在此討論一下吧?
我不太想再把此文PO到群組板另開"戰場"了 會被人嫌我是悲憤的政治狂熱份子...
但若有人不嫌棄 歡迎將此文轉錄至群組板討論
2F：推 hateOnas:2+3 真的是群組組規 定的是junchoon前站長 03/30 00:30
3F：→ hateOnas:4 不會有強制要求的 很少版主會這麼有膽量的 除非討好XX 03/30 00:31
※ 編輯: Rizzi 來自: 112.105.198.193 (03/30 00:40)
4F：推 booray:誰要去幫忙建議不合理的聯署規定阿 我懶得弄了 跑申訴就夠 03/30 00:47
5F：→ booray:累得了 03/30 00:47