按群組的規定，要罷免要符合二個要件 1.提出罷免前必須有組務申訴紀錄及小組長定案判決， 2.罷免原因需符合公眾議題，並由小組長審核。 所以假設：某板有板規 板主任期一年，到期不下自動解職。 情況一： 一年到了，板主不下，板主不按板規，板友可以檢舉 小組判決他違反板規，要他改正，他改正就下板主，不改正就警告一次 再不改，再警告一次，二犯下台 情況二： 十一個月到了，板主修板規，把任期修掉。 一年到了，板主不下，但是他沒有違反其他規定。 小組無法處份他，板主可以制訂板規，故他可以這樣改 就像沒有規定要選板主，板主也可以指定板主 也就是如果他下了，他指定他的分身 只要分身注冊資料正確，上站次數，發文數都符合 他就可以永不下台，只要他不犯錯，小組也不能趕他。 只有板友發動罷免是可以主動發起的一個方式。 板主不犯錯，就算當初選舉開什麼支票 就算不實行，也沒法子 因為實況是不看道德面的，只看具體規定 : 另再請問小組長以下兩種情況 : 是否有方法讓版主非自願退位？ : 1.尚未收到不服判決之申訴紀錄前 : 即逕自更改成「版主可以依自己意願做任何處分」的版規 : 亦即版主無論如何亂桶亂劣都符合版規而無法申訴以進行罷免 沒有這種板規 : 2.版主群依版規合理判決 但任期屆滿時就是不願下台 : 亦即版眾沒有依據申訴他們進而罷免 : 在上述兩種狀況版眾還有何對抗工具 : 請小組長釋疑 除了連署，只要板主不犯錯，就不能強制他下 -- 小人，是沒有原則和立場的，他們不做自己，終身追尋強勢以求附和。 可小人並不都是不學無術，不僅僅是網軍和躲在噓文中。 有才學經略的小人也不少，只不過更具危險性。 因為他們不再油腔滑調，言不及義，而是引經據典，宏詞雄辯。 無才識的小人，禍害的是個人，有才識的小人，卻能禍害國家。 --

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