※ 引述《wahaha99 (成為鄉民中道的力量)》之銘言： : 等光纖開通後我們自己來架BBS吧 : 想架成怎樣就怎樣 XD : 再忍個一兩年我想絕對可行的 : 不需要跟組務爭什麼啦 : 我聽到是說 說真的根本沒人想當組務 : 所以沒辦法嘍 XD : ---- : 還是早點睡好了 -.- 　關於＂聽到是說 說真的根本沒人想當組務＂這點，您聽到的來源不曉得是 否跟我一樣，只不過不管來源是哪，這句話完全都沒有經過驗證並且還找到反 例不是嗎？（八卦板板主應徵即馬上被駁回詳情請洽L_TalkandCha　５５０） 　　況且組務方面並沒有做任何有關＂站方有意願徵求有心管理小組以及擔任群 組長＂的宣導，一篇徵才的公告文章都沒有。然而誰都知道批踢踢上面是臥虎藏 龍，上站人數可以達到六萬多人，期間應不乏熱心人士，只是苦無門路可以一展 長才。 　　而今天組務方只會哭喊＂沒有人想要當組務＂卻不去思考如何推廣＂應徵求 才＂這件事情，如同一間公司只會說人才不夠卻不願意多做宣傳是一樣的道理。 組務要怪罪於板友都不毛遂自薦之前，早該反省自己有沒有做到通知、宣傳的義 務，更要早早就擬定一份完美的應徵審核流程，而不是拘泥於舊式的推薦方式。 例如需要小組長就得組內板主連署同意這種方式只會在有心人士操弄之下變成特 例的族群組長。 　　時代在變，批踢踢板友們的需求也在變，管理的方式也要隨之改變，否則批 踢踢一味守著古板的封建制度，卻貼上偽民主的標籤，遲早有一天會毀掉十年的 基業。 　　相信站務、板務高層有相當多的人才可以對於以上審核的方式提出相當有效 而且公正的辦法，在對板民失望之虞，還請三思而後行。 　　至於Ｆ小組長，早就已經失去民心向望，不再是當年呼風喚雨、親衛隊眾多 、人見人愛的小狐，取而代之的只是操弄權威、人人喊打的夾著尾巴到處逃竄的 小鼠（僅在此向眾多小鼠暱稱使用者道歉）。套一句話＂你們大家都是台大的＂ 一定可以找到更適合的人選，而不是只會賣弄熱可可譁眾取噓的小組長（兼任板 主），躲在看起來常常斷線其實ＰＩＮＧ都可以看到的縮頭烏龜（再次對於縮頭 烏龜暱稱使用者道歉）。 　　要板友們理性相待很簡單，只要高層理性判決處理，於公告文詳細敘述（舉 例claus公告文多為沒有證據沒有條例沒有論證之偽一行文），上層理性，自然能 收風行草偃之效，否則暴政之下只會出暴民，戒之、慎之。 　　如果我是高層（當然我在這種制度下絕對摸不到高層），現在就開始著手準備 徵收新人才，而不是看完這篇文章笑一聲然後喝杯熱可可。 飲冰室茶集　小罵長　nOmOreThings -- ◢██◣ ◢██◣ ◢██◣█ ◢◣ ε-δ method █ █ █ █ █◤◥██ ◤◥ █◢█◣ ██◢◢ ◣ ██◢◢██◣ꤠ█ ◢█◣█ ◢█◣██ ◣██◣ ㊣ █ ██ █ █ ▊ █ ██◤ █ ▆◤ █ █ █ █ █ █◥▃▃ ◥█ ◣ 紅 █ ◥██◤█ ▊ ◥██◤◤ ◥▆▆◤ █ █ █ █ █ █◣ ◥██ 鳥 了解自己比認識別人重要，對自己負責才能愛別人，沒有更多的事情◥█ e◤ ψLank --

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