僅附上 勞委會 電子郵件 回函 _____________________________ 寄件日期： 2007年8月9日 下午 05:31:27 收件者： ( 保密 ) Dear ( 保密 ) 先生／小姐　您好： 感謝您使用「全國就業e網」。 關於您來函詢問就業服務法修正案之相關問題，回覆如下： 立法院本會期審理通過之就業服務法第5條第1項修正案，係將現行之防制就業 歧視條款增列「年齡」、「出生地」、「性傾向」三項目，爾後雇主於辦理 ^^^^^^^^^^ 招聘人才徵試時，不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、性別、 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視應徵者或 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 已受僱之員工外，亦不得以年齡、出生地及性傾向為歧視理由。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 另雇主運用各式大眾傳播媒體之招聘人才啟事，亦不得將前開就業歧視禁止項目 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 計16項列為顯示條件，如雇主違反該法規，經業務主管機關逕行查察或經由民眾 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 向地方業務主管機關申請評議成立就業歧視之案件，將受到就業服務法第65條 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 處新臺幣30萬元以上150萬元以下罰鍰。 ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ 勞委會近期將會同各地方政府加強本案業務宣導，建議雇主於招聘人才應以求職者 工作經歷及能力等條件，做為人員進用之考量。 再次感謝您的來信，日後對於本網若仍有其它使用上之相關疑問，亦歡迎您隨時 致電本就業服務科技客服中心。 預祝您求職順利。敬祝　安康！ ================================= 行政院勞委會職訓局 就業服務科技客服中心（全國就業ｅ網） http://www.ejob.gov.tw Tel:0800-777-888 FAX: (02)7706-6123 Email: [email protected] --

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