※ 引述《cin》之銘言： : ※ 引述《cin (Stress stress stress)》之銘言： : 單單取信件中一 兩句話 就認定版主不願意貼文討論應밊: 這樣子我認為是斷章取義 : 文句 若不是承上啟下 怎麼能看出其中的意思呢 : 單用其中一部分 就在版上"公開的方式" : 說成好像我們版主好像絕對不貼文討論?! : 更何況 我說 請不要造謠 不要斷章取義 : 這是警語 : 跟 請不要吸煙 不要跨越紅線 一樣是警告的意味 : 這樣就說我人身攻擊 : 我要反控 : 誣告!!! 這位cin仁兄，請問一下，人家S先生好聲好氣有條有理的說出他的意見， 您不就他所提出的板規方面的問題討論，反而一直咬著說S先生 「語氣不好」「溝通不良」，這是怎麼一回事？ 更何況，S大提出來的問題正足以讓一個板建立更好的規範， 產生更高的效能，這樣的建議被您稱呼為「造謠」「斷章取義」， 我不曉得就這點而言應該由誰對誰提出「毀謗」這個控訴。 : 身為版主我當然不希望 版上亂哄哄的一條一條巨細靡遺的討論版規 : 有意見 大家可以討論 但是 大部分的版規 : 是延續原有版規 : 或是版主先討論出一個共識 先擬定的 這點有些奇怪。 第一，今天S大要討論的是job板板規，因此他必須在這個板的版面上討論， 才有機會聽取別人給這個板的意見，正如同他在這個板提出他對板規的建議。 第二，如果今天S大採用直接寄信給板主的方式討論板規，那麼可想而知會出現 「大家想要討論的其實是同一件事情，卻因為分別寄信給板主，造成意見重複， 而板主只好每天整理一堆其實已經看過的意見」的狀況。 而這樣的狀況，只要讓想討論板規的板友們在文章標題前面加上[板規討論]之類的字樣， 就不會造成其他板友搜尋工作徵才文章時的困擾了。 第三，「延續之前擬定之板規」的作法也許是輕鬆省便的方法，可是卻不一定是個 好的方法。這點相信不需我多做解釋，禮儀是與時推移的，規定也是。 : S大之前應徵 希望成為JOB版副版主 我原本也是很歡迎的 : 但是我徵求的副版 : 最大的希望就是 有耐心 熱誠 更要有"良好的溝通能力" : 由於幾封信件中來往溝通 : D版主與S大的意見相左 兩者之間溝通障礙越來越明顯 : 我不希望 版主之間就已經難溝通了 所以就停止申請將S大設為副版 : 我個人認為 大多數的人會認為S大的反應太激烈了點 : 希望A大明察 至於這個部份，我覺得很有趣。 有耐心、有熱忱這兩點當然是成為一個好板主的必備條件之一， 可是我對於cin大所謂「良好溝通能力」的標準有些疑惑。 我想，今天S大應徵的是job板板主，因此，他的表達與溝通能力是不是符合一定的程度， 應該是由這個板的使用者決定，而非板主您。 至於您所謂「我個人認為 大多數的人會認為S大的反應太激烈了點」這句話顯然不妥適， 您個人的意見從來無法代表眾人的意見，也正因為S大深深知道這點， 才選擇把自己的想法放在板上與大家討論。 至於您所謂的「大多數人」，我想，從這裡看得很清楚，雖然我也是job板的愛用者， 可是顯然我並未被板主歸類在「大多數人」裡。 其實我有些納悶，之前看到板主與S大的文章內容，感覺有很多規定在以前就已經 有人提出來討論過，在板主與S大的文章內容底下的推文裡也有板友提出 「這個不是之前就討論過了嗎?」的質疑。 因此，我懷疑，如果今天不是S大提出這些東西與大家討論， 那麼，這些「之前就已經提過的」意見是不是還有機會得到板主青眼， 願意加以討論呢？ : ※ 引述《abc61061 (ㄟ逼西)》之銘言： : : 板主並無回應 : : 明日將自行對申訴人提問並發出判決。 --

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