作者tatame (no war is a just war)
看板L_LifePlan
標題Re: [申請新板]Union
時間Fri Jan 19 23:15:53 2007
※ 引述《abc61061 (ㄟ逼西)》之銘言：
: : 不然我們會進一步向站方進行申訴
: 這裡，我只想說，
: 不反對你們申訴，
: 但是請先做到宣導"工會是什麼"，
: 我也是就業者，只是沒有參加工會，也不了解，
: 但是你們的言語讓我感到，你們對於"不了解工會的人"所做的排斥，
: 既然想要開版，要必須先說服把關者，這是一個很簡單的道理。
基本上 一般的勞工在工作平順時是不會關心工會內容的
就算你們公司有工會也一樣 就算你是會員有繳會費也一樣
天下太平時 沒有人會去關心工會
但是 你不知道哪天你們公司會像嘉食化那樣 甚至像固網、東森那樣遭到波及
等到那時候再來凝聚本公司內部向心力和戰鬥力 夠嗎？來得及嗎？
工會板存在的功能就有點像買保險
我們平常是勞工 可是萬一出事的時候
有工會板 累積了不同行業其他工會的經驗
等我們發生萬一的時候
可以提供勞資雙方應對技巧、步驟、方法、
和解書內容、記者會knowhow、員工家屬安撫話術等等
這些是一般勞工板所會有的內容嗎？
勞工板比較多的是
升遷不順利怎麼辦？主管性別歧視怎麼辦？
懷孕被以其他理由解聘怎麼辦？女職員誣告我強暴怎麼辦？
老闆強迫喝酒怎麼辦？勞健保被虛報怎麼辦？會計好像作假帳怎麼辦
之類的問題吧
但也不是說工會板就不能有這些內容出現
這些內容可以當成前菜 聯繫板友感情
讓工會運動者也能切身經驗到第一線勞工的得與失
畢竟工會運動者 多是學生或失業者 ── 有時間有閒才能參與
失業者過於悲憤消極無經驗 如果目的達成、找到工作 也就離開了
學生能承續參與工會運動的經驗 但過於理想理性
無法切身體會失業者的家庭負擔或自尊等考量
如果僅設立勞工板 那麼學生的角色顯得尷尬局外
如果設立工會板 無論是已達成或未達成目的的勞工 在離去之後
經驗都可為學院所吸收、傳承
畢竟學生可以當四年六年 然勞工不可能不養家活口兩年三年
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小富婆信佛 小腹婆姓侯
侯小腹婆邀小富婆吃猴
小富婆吃飽以後小腹復活
小腹婆笑小富婆也是小腹婆
小富婆笑小腹婆不是小富婆
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 59.121.89.35
1F：→ PPbaby:我記得PTT有PTTLAW提供法律諮詢 再者勞工交流勞工版有何不 01/19 23:17
2F：→ PPbaby:可呢? 01/19 23:18
3F：→ tatame:法律層面的技術 跟記者會或安撫家人的技術 是不同的 01/19 23:39
4F：→ tatame:勞資問題不只是法律就能解決 有時候走到法律已經很難看了 01/19 23:39
5F：→ tatame:上班族板交流勞工問題這點 我下面的文章有說明 01/19 23:40
6F：推 PPbaby:記者會 安撫家人? 勞工版也可以吧 PTT也有記者版 01/20 00:22
7F：→ PPbaby:另外 要保護自己最好的方法就是用法律當擋劍牌 畢竟 和解都 01/20 00:23
8F：→ PPbaby:可以毀約了 (笑) 01/20 00:24
9F：推 vera3:都要打仗了還分散那麼多版太沒效率了吧 團結組織才是王道啊 01/21 04:43
10F：→ vera3:到時候輪到你 小心笑不出來 01/21 04:44
11F：推 PPbaby:干打仗何事? 01/21 15:35
12F：推 vera3:重大勞資爭議對當事勞工而言都是生命中的重大戰役 01/22 05:41
13F：→ vera3:別再笑了 你也在這個結構中啊 01/22 05:42