申請事項： 版主罷免 事由: transgender版主管版風格已嚴重影響跨性別相關討論之主體性 個人認為不適任 且管版品味低劣，在公共事務上的道德標準之差，令本人難以忍受 故在此提出罷免 也許組長無法理解 但這種看法在跨性別圈中具有一定支持度 起碼我於版上發文討論此事後，已收到五人主動來信表示贊同 （文章代碼(AID): #1GB3rxkP (transgender)） 顯示具有一定民意基礎， 在這樣的小版，五人並不少，而其中兩人還是前任版主， 請讓性少數事務由性少數自決。 其具體事由僅概述如下: 1. 法治走向不明 當我們越想把規則講清楚的時候，通常規則的目的就會變得越不清楚。 該版由於版規訂定毫無目標性，導致了跨性別本身反而無法討論自身內容的現象， 這是十分不合理的地方，也影響看板之使用宗旨。 （文章代碼(AID): #13-TMka1 (transgender) [ptt.cc] 開板主旨） 當規定不符看板主旨時，應該改正。 這部分許多人和版主經過反應、討論後，也在版上造成了一些爭議， 對方似乎也不打算改變，反而變本加厲， 這些反應的人，除了降低自身標準配合，走體制內溝通的我之外， 無一例外，全數遭到清算， 然而即使是走體制內的溝通，也沒有達到任何實際的成效。 兩派人馬皆有支持者，然而討論似乎是沒有終點， 再討論下去只是把版面搞得烏煙瘴氣，影響本版之正常機能， 溝通既已破局，改革之路只能走向罷免，由民意來裁定民意。 2.管版品味低級 該版版主會將組務私人恩怨，作為心情分享之內容，發表於版上， （文章代碼(AID): #1GAxOEwI (transgender)） 即使其文章內的主觀性評價為真， 但這種行為，除了刺激去申訴的版友、深化族群的衝突異化之外， 對於促進跨性主體之討論，並無裨益。 組長管理經驗豐富，亦可輕易判斷這種行為是否妥適， 而該版版主的這種行為也並非第一次出現，而是累犯多次。 和該版版主於版面上公開溝通過，身為BM，如此言行是否適宜， 然而對方並無絲毫改進之意，也無任何收回言論之具體行為。 （ 文章代碼(AID): #1GBIeb7J (transgender)） 雖然ＰＰＴ並非能直接影響現實的組織，只是網路上的討論區， 然而個人認為作為公務管理人員，無論私德如何， 最低限度是在公共事務上應以高品格標準自律，如果辦不到， 則不適宜擔任，溝通既已破局，對方無改善之意， 則也只能走向更換管理人員，由民意決定是否適任一途。 基於上述兩點，依本組組規提出申訴與申請。 如小組長核准，則即刻進行聯署，並依群組過往慣例將相關文章轉錄於版面。 另本組小組長從缺，本篇內容之實際判定， 鈞請群組長於百忙之中抽空代行之， 本篇內容同時轉錄予生活娛樂館群組組務版。 此致 男女大不同小組組務 -- 批　 ◤　　◣　鄭　　 　　　 　 鯰　◤　◣◤　◣鄉 ◢▅▇◣ 張 兔　 ◤ 　　先　 ◎　　◎ 　姊　　▄▄▄▄　長 █ˋ█ˊ▕ 霸 　　 □︵□◣　生　 ～───～ 　 　◣　　　　◤ ▍▇︿▇█ 　　 四～●◣０ ◤　食　◣ ◤甩　◤ ◤ ◣ ◣亂 ◥█︹◤█ Ｃ 霸　◣　　 　◣ 子 　▌ ▌尾　◣　 │ ◤入 ◢█▼█◤ Ｐ 愛洨TSFansClub 愛鯰CFFansClub 愛孟JHFansClub　愛張Changpa --

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