※ 引述《yokoyamaai (月見草*)》之銘言： : 看過置底的 "[公告] 申訴前當事人必閱須知 & 申訴流程圖" 了嗎? (yes/no)? : ============================================================================== : 申訴人：yokoyamaai : 被　告：coldiceice : 請　求：請組務裁決並予以警告 : 理　由： : 已在f-sexBM發文板主卻只回了一句 : 推 coldiceice:我是當事人 不能發言嗎??? 12/06 23:04 : 故確定板主並不知道問題在哪裡，故提出申訴 : coldiceice板主在f-sexBM所發的兩篇板務文內，帶有相當多的個人情緒， : 且第一篇為板友詢問 "罷免人" 為何提出罷免， : coldiceice板主 為 "被罷免板主" 卻以 "個人心態" 去闡釋組務已判決的判決， : 而並非站在公正的立場去闡釋此件事情，在於板主這個身分來說，行為已不當， : 板主可以給予版友自行去組務看發生經過的事實， : 亦可以告知板友可私底下詢問該罷免人， : 而並非自己站出來，以板務的身分，但用個人心態闡釋此事， : 更何況是牽涉在其中的板主，以個人心態在公開板發文是否會影響罷免的公允。 : 且內容中板主不斷強調「檢舉提出的站內信也少了後面兩封」 : 「我不知道提罷免人刻意不公佈那兩封站內信是什麼意思」 : 因該板主已在組務提供此兩封站內信，但板主依舊以此事不斷強調， : 回文亦帶有許多非 "公正" 有著個人思想的句子，故言語不當。 : 第二篇內容原文者並無提出 "板主被罷免" 這件事情， : 僅僅只是闡述 「女性性板西斯化，時間的問題。」 : 但板主卻以個人心態回覆 : 「 : : 女性性板西斯化，時間的問題。 : 新版主都才剛上任 好不容易板上已經安靜許多 : 現在被提罷免了 你不灰心 我才灰心了咧... : 」 : 板主以一句與罷免案完全無關的話，而來強調他被罷免所以灰心。 : 在罷免進行的期間，板主以個人發言認為灰心，是否會有失公允， : 且該板為f-sexBM檢舉板，同樣亦有參與罷免的版友存在， : 在公開板且身為板主已板主的身分來說明這句話是否言行不當？ : 舉　證：如附件 分成幾個部份來看 1.該發文是否適合在該板（是否有違反版規疑慮） 基本上這個部份建議先跟其他兩位板務確認， 原則上組方是認為在板務板討論罷免原因不算疏失， 不過有關看板內文的部份，我想還是以板務的標準為標準。 若確實有違規，可由其他兩位進行處分，亦可在判決後來組務申訴。 這部份就是舉版規以版規裁定之。 2.罷免案之當事人板務是否適合發言 （板務濫權疑慮） 基本上組方的意見是，板務身份主要的問題在於是否濫用職權。 如有違反版規疑慮卻沒有被進行處分，以板務之身份惡意煽動群眾， 利用板務權利刻意刪除反對言論、惡意脅迫使用者投票等。 這種狀況下也可以提出申訴。 ----------------------------------- 基本上組方是認為罷免案之罷免者也好、板務也好， 雙方提出說明都能有助於罷免案的進行， 對使用者都有利進行意見表達跟了解。 唯應在不違反以上二前提的狀況下。 ----------------------------------- 至於使用者所陳個人情緒部份，組方認為還在正常意見表達中， 一來板務個人言論部份目前並無版規之外之明確法規可管理， 並且具體而言，並無直接對看板造成影響的失當。 （主要認定為前述兩大類違規。） 建請使用者若仍認定違規，請舉出認定之相關違規規範，以利組方進行審核。 就目前舉出之回應與主訴言行失當，組方不認為有需介入板務處置。 以上作為說明； 本案不受理，若有任何疑慮或意見仍可提出。 -- Life's a struggle but beautiful. --

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