作者TonyQ (自立而後立人。)
看板L_BoyMeetsGi
标题Re: [申诉] feminine_sex板主coldiceice言行不当
时间Wed Dec 7 13:51:36 2011
※ 引述《yokoyamaai (月见草*)》之铭言:
: 看过置底的 "[公告] 申诉前当事人必阅须知 & 申诉流程图" 了吗? (yes/no)?
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: 申诉人:yokoyamaai
: 被 告:coldiceice
: 请 求:请组务裁决并予以警告
: 理 由:
: 已在f-sexBM发文板主却只回了一句
: 推 coldiceice:我是当事人 不能发言吗??? 12/06 23:04
: 故确定板主并不知道问题在哪里,故提出申诉
: coldiceice板主在f-sexBM所发的两篇板务文内,带有相当多的个人情绪,
: 且第一篇为板友询问 "罢免人" 为何提出罢免,
: coldiceice板主 为 "被罢免板主" 却以 "个人心态" 去阐释组务已判决的判决,
: 而并非站在公正的立场去阐释此件事情,在於板主这个身分来说,行为已不当,
: 板主可以给予版友自行去组务看发生经过的事实,
: 亦可以告知板友可私底下询问该罢免人,
: 而并非自己站出来,以板务的身分,但用个人心态阐释此事,
: 更何况是牵涉在其中的板主,以个人心态在公开板发文是否会影响罢免的公允。
: 且内容中板主不断强调「检举提出的站内信也少了後面两封」
: 「我不知道提罢免人刻意不公布那两封站内信是什麽意思」
: 因该板主已在组务提供此两封站内信,但板主依旧以此事不断强调,
: 回文亦带有许多非 "公正" 有着个人思想的句子,故言语不当。
: 第二篇内容原文者并无提出 "板主被罢免" 这件事情,
: 仅仅只是阐述 「女性性板西斯化,时间的问题。」
: 但板主却以个人心态回覆
: 「
: : 女性性板西斯化,时间的问题。
: 新版主都才刚上任 好不容易板上已经安静许多
: 现在被提罢免了 你不灰心 我才灰心了咧...
: 」
: 板主以一句与罢免案完全无关的话,而来强调他被罢免所以灰心。
: 在罢免进行的期间,板主以个人发言认为灰心,是否会有失公允,
: 且该板为f-sexBM检举板,同样亦有参与罢免的版友存在,
: 在公开板且身为板主已板主的身分来说明这句话是否言行不当?
: 举 证:如附件
分成几个部份来看
1.该发文是否适合在该板(是否有违反版规疑虑)
基本上这个部份建议先跟其他两位板务确认,
原则上组方是认为在板务板讨论罢免原因不算疏失,
不过有关看板内文的部份,我想还是以板务的标准为标准。
若确实有违规,可由其他两位进行处分,亦可在判决後来组务申诉。
这部份就是举版规以版规裁定之。
2.罢免案之当事人板务是否适合发言 (板务滥权疑虑)
基本上组方的意见是,板务身份主要的问题在於是否滥用职权。
如有违反版规疑虑却没有被进行处分,以板务之身份恶意煽动群众,
利用板务权利刻意删除反对言论、恶意胁迫使用者投票等。
这种状况下也可以提出申诉。
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基本上组方是认为罢免案之罢免者也好、板务也好,
双方提出说明都能有助於罢免案的进行,
对使用者都有利进行意见表达跟了解。
唯应在不违反以上二前提的状况下。
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至於使用者所陈个人情绪部份,组方认为还在正常意见表达中,
一来板务个人言论部份目前并无版规之外之明确法规可管理,
并且具体而言,并无直接对看板造成影响的失当。
(主要认定为前述两大类违规。)
建请使用者若仍认定违规,请举出认定之相关违规规范,以利组方进行审核。
就目前举出之回应与主诉言行失当,组方不认为有需介入板务处置。
以上作为说明;
本案不受理,若有任何疑虑或意见仍可提出。
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◆ From: 72.21.245.243
※ 编辑: TonyQ 来自: 72.21.245.243 (12/07 13:54)