作者david7928 ()
看板LAW
標題[問題] 上班路上車禍
時間Tue Jun 9 16:49:39 2026
我上週上班路上出車禍住院 剛出院
剛剛問公司因公受傷薪資問題
他跟我說請病假半薪一個月
之後跟勞保申請公傷在改假
那我這幾隔月戶頭沒錢怎麼辦?
看勞基法應該是要正常給薪水?
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1F：→ maniaque: 記得應該是反過來,你有職災給付請領,公司是"付薪資差額" 06/09 19:01
2F：→ maniaque: 你戶頭沒錢,那是你的基本儲蓄問題,公司沒義務解決 06/09 19:02
3F：→ maniaque: 而薪資差額是薪資,而不是獎金那些有的沒有的 06/09 19:03
4F：→ david7928: 我剛剛跟主管確認 他說是第三個月差額才補 06/09 19:04
5F：→ maniaque: 至於半薪就不是勞基法的規定,雇主要付工資 06/09 19:06
6F：→ maniaque: 但政府職災給付是可抵雇主薪資補償,亦即雇主負有把工資 06/09 19:07
7F：→ maniaque: 在政府職災給付不足原工資時,將差額補滿的責任 06/09 19:08
8F：→ maniaque: 第三個月,應該是指60天後吧,職災傷病給付100%是60天沒錯 06/09 19:08
9F：→ maniaque: 60天後則是70% ,而"投保薪資""理論上"是高於工資的級距 06/09 19:10
10F：→ maniaque: 換言之,職災給付理論上會高於原領工資一點點(因為是級距 06/09 19:10
11F：→ maniaque: 換個說法,假如你可以從公司領到一個月半薪 06/09 19:11
12F：→ maniaque: 但你同時可以申請職災給付,那...公司給你的在法律上是要 06/09 19:11
13F：→ maniaque: 歸還吧(因為你第四天就可以申請) 06/09 19:12
14F：→ maniaque: 不能你既又領職災給付,又從公司領半薪這樣 06/09 19:12
15F：→ maniaque: 但畢竟職災給付從申請到撥付款項有一定的時間差 06/09 19:13
16F：→ maniaque: 公司的法定補償責任僅限於"職災給付不足的差額" 06/09 19:14
17F：→ maniaque: 總之,沒工作就沒工資,而公司負有職災給付不足原工資差額 06/09 19:14
18F：→ maniaque: 這期間,你領的,"不是工資",而是"補償" 06/09 19:16
19F：→ maniaque: 從樓主的說辭去分析,應該公司本身有"病假半薪的制度" 06/09 19:17
20F：→ maniaque: 公司先讓你用這半薪支應這一段休養的開支 06/09 19:18
21F：→ maniaque: 實際的傷害天數,等回復到可上班後,再轉成公傷假 06/09 19:19
22F：→ maniaque: 申請職災給付,(畢竟政府職災的錢不會先發) 06/09 19:19
23F：→ maniaque: 看起來公司還算有制度,並不會讓你少領什麼 06/09 19:21
24F：→ maniaque: 還會先讓你用病假半薪過應急的日子 06/09 19:21
25F：→ maniaque: 不然,公司也可當甩手掌櫃,等你職災請下來,不足額才補給 06/09 19:21
26F：→ maniaque: 你,你這幾個月就真的餓死了~~~ 06/09 19:22
27F：→ david7928: 那我可以先填單請兩個月 先申請勞保 06/09 20:43
28F：→ david7928: 後面還不能上班的話再寫接續的這樣嗎 06/09 20:43
29F：推 maniaque: 想太多,你根本還沒完成休養,怎麼請補助啦~~~~~ 06/09 22:46
30F：→ maniaque: 你可以每半個月療程完成,申請這半個月 06/09 22:47
31F：→ maniaque: 就像你是上周出車禍,你休養兩個禮拜完成,就可以申請這 06/09 22:47
32F：→ maniaque: 兩個禮拜(扣除前三天,這三天需由雇主支付補償) 06/09 22:48
33F：→ maniaque: 是建議你照公司制度去走,不要在那邊另創 06/09 22:48