作者david7928 ()
看板LAW
标题[问题] 上班路上车祸
时间Tue Jun 9 16:49:39 2026
我上周上班路上出车祸住院 刚出院
刚刚问公司因公受伤薪资问题
他跟我说请病假半薪一个月
之後跟劳保申请公伤在改假
那我这几隔月户头没钱怎麽办?
看劳基法应该是要正常给薪水?
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1F：→ maniaque: 记得应该是反过来,你有职灾给付请领,公司是"付薪资差额" 06/09 19:01
2F：→ maniaque: 你户头没钱,那是你的基本储蓄问题,公司没义务解决 06/09 19:02
3F：→ maniaque: 而薪资差额是薪资,而不是奖金那些有的没有的 06/09 19:03
4F：→ david7928: 我刚刚跟主管确认 他说是第三个月差额才补 06/09 19:04
5F：→ maniaque: 至於半薪就不是劳基法的规定,雇主要付工资 06/09 19:06
6F：→ maniaque: 但政府职灾给付是可抵雇主薪资补偿,亦即雇主负有把工资 06/09 19:07
7F：→ maniaque: 在政府职灾给付不足原工资时,将差额补满的责任 06/09 19:08
8F：→ maniaque: 第三个月,应该是指60天後吧,职灾伤病给付100%是60天没错 06/09 19:08
9F：→ maniaque: 60天後则是70% ,而"投保薪资""理论上"是高於工资的级距 06/09 19:10
10F：→ maniaque: 换言之,职灾给付理论上会高於原领工资一点点(因为是级距 06/09 19:10
11F：→ maniaque: 换个说法,假如你可以从公司领到一个月半薪 06/09 19:11
12F：→ maniaque: 但你同时可以申请职灾给付,那...公司给你的在法律上是要 06/09 19:11
13F：→ maniaque: 归还吧(因为你第四天就可以申请) 06/09 19:12
14F：→ maniaque: 不能你既又领职灾给付,又从公司领半薪这样 06/09 19:12
15F：→ maniaque: 但毕竟职灾给付从申请到拨付款项有一定的时间差 06/09 19:13
16F：→ maniaque: 公司的法定补偿责任仅限於"职灾给付不足的差额" 06/09 19:14
17F：→ maniaque: 总之,没工作就没工资,而公司负有职灾给付不足原工资差额 06/09 19:14
18F：→ maniaque: 这期间,你领的,"不是工资",而是"补偿" 06/09 19:16
19F：→ maniaque: 从楼主的说辞去分析,应该公司本身有"病假半薪的制度" 06/09 19:17
20F：→ maniaque: 公司先让你用这半薪支应这一段休养的开支 06/09 19:18
21F：→ maniaque: 实际的伤害天数,等回复到可上班後,再转成公伤假 06/09 19:19
22F：→ maniaque: 申请职灾给付,(毕竟政府职灾的钱不会先发) 06/09 19:19
23F：→ maniaque: 看起来公司还算有制度,并不会让你少领什麽 06/09 19:21
24F：→ maniaque: 还会先让你用病假半薪过应急的日子 06/09 19:21
25F：→ maniaque: 不然,公司也可当甩手掌柜,等你职灾请下来,不足额才补给 06/09 19:21
26F：→ maniaque: 你,你这几个月就真的饿死了~~~ 06/09 19:22
27F：→ david7928: 那我可以先填单请两个月 先申请劳保 06/09 20:43
28F：→ david7928: 後面还不能上班的话再写接续的这样吗 06/09 20:43
29F：推 maniaque: 想太多,你根本还没完成休养,怎麽请补助啦~~~~~ 06/09 22:46
30F：→ maniaque: 你可以每半个月疗程完成,申请这半个月 06/09 22:47
31F：→ maniaque: 就像你是上周出车祸,你休养两个礼拜完成,就可以申请这 06/09 22:47
32F：→ maniaque: 两个礼拜(扣除前三天,这三天需由雇主支付补偿) 06/09 22:48
33F：→ maniaque: 是建议你照公司制度去走,不要在那边另创 06/09 22:48