我不認為 員工個人薪資等於營業秘密 畢竟國家有《營業秘密法》 而該法對於營業秘密有定義 第二條本法所稱營業秘密，係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產 、銷售或經營之資訊， 而符合左列要件者： 一、非一般涉及該類資訊之人所知者。 二、因其秘密性而具有實際或潛在之經濟價值者。 三、所有人已採取合理之保密措施者。 試想如果是營業秘密，我不能透漏我的薪資 但是我家人不可能不知道 如果老婆要我薪水如數上交，那我太太不就知道了？ 當然如果這家公司連員工告訴家人自己竹所得都是違規了 那也太爛了 既然我能告訴我的家人，那還算什麼營業秘密？ 頂多違反工作規則而已 ※ 引述《ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)》之銘言： : 要查IP應該是要刑事犯罪才有可能請檢察官查IP : 但如果不是刑事犯罪 : 但公司為了揪出違規者，有可能透過IP查出是哪位員工發的文嗎？ : 例如，公司規定禁止透漏薪水 : 但是透漏薪水絕對不可能違反什麼刑法吧，也不涉及營業機密 : 只是工作規則而已 : 假設真的在網路上透漏薪水 : 公司有沒有可能故意提告妨礙營業秘密，來得知是誰洩漏了薪水 : 至於後續有無成立根本就不是公司在意的點 : 用這種方式檢方還是會去查嗎？ : 還是說公司意圖太過明顯，檢方根本不可能去查？ : 還是說公司有更高明的手法可以去跟電信公司調閱IP？ --

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