我不认为 员工个人薪资等於营业秘密 毕竟国家有《营业秘密法》 而该法对於营业秘密有定义 第二条本法所称营业秘密，系指方法、技术、制程、配方、程式、设计或其他可用於生产 、销售或经营之资讯， 而符合左列要件者： 一、非一般涉及该类资讯之人所知者。 二、因其秘密性而具有实际或潜在之经济价值者。 三、所有人已采取合理之保密措施者。 试想如果是营业秘密，我不能透漏我的薪资 但是我家人不可能不知道 如果老婆要我薪水如数上交，那我太太不就知道了？ 当然如果这家公司连员工告诉家人自己竹所得都是违规了 那也太烂了 既然我能告诉我的家人，那还算什麽营业秘密？ 顶多违反工作规则而已 ※ 引述《ultratimes (别人家看优点 自家找缺失)》之铭言： : 要查IP应该是要刑事犯罪才有可能请检察官查IP : 但如果不是刑事犯罪 : 但公司为了揪出违规者，有可能透过IP查出是哪位员工发的文吗？ : 例如，公司规定禁止透漏薪水 : 但是透漏薪水绝对不可能违反什麽刑法吧，也不涉及营业机密 : 只是工作规则而已 : 假设真的在网路上透漏薪水 : 公司有没有可能故意提告妨碍营业秘密，来得知是谁泄漏了薪水 : 至於後续有无成立根本就不是公司在意的点 : 用这种方式检方还是会去查吗？ : 还是说公司意图太过明显，检方根本不可能去查？ : 还是说公司有更高明的手法可以去跟电信公司调阅IP？ --

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