作者PeterChen (還是彼得陳)
看板LAW
標題[問題] 勞基法
時間Fri Dec 8 00:04:21 2023
某個員工請了兩年育嬰假之後回公司復職
但是因為休假期間沒有補學分 造成執照失效無法執行業務
公司請他補滿學分不願意 更換職位也不願意 資遣也不願意
每天就到公司打卡上下班什麼都不做 請勞工局也沒辦法解決
除非他自願否則現在法律是否拿他一點辦法都沒有
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1F：→ CCWck: 只要符合最後手段性，可以合法解僱，請洽公司法顧 12/08 10:22
2F：→ leptoneta: 執照失效不願補救 又不願調職 勞基11條第5款預告資遣 12/08 10:51
3F：→ AntiPiece: 看起來是客觀上不能勝任原本職務，當然如果你們還願意 12/08 14:11
4F：→ AntiPiece: 讓他調職那當然上法院會更有加分，但實際情況你最好還 12/08 14:11
5F：→ AntiPiece: 是找律師評估 12/08 14:11
6F：推 KKyosuke: 所以公司的人資或法務都是飯桶嗎，老闆連請律師都不肯花 12/08 18:09
7F：→ KKyosuke: ？那就繼續付啊 12/08 18:09
8F：→ PeterChen: 請律師了 連不用執照的事情都不肯做 還被上勞工局告剋 12/08 21:49
9F：→ PeterChen: 扣他的執照費 難得可以在職場看到這樣的人 可以忍受全 12/08 21:49
10F：→ PeterChen: 公司的白眼也很厲害 12/08 21:49
11F：推 KKyosuke: 請律師怎麼還問這種問題 看起來要解決很簡單啊 12/08 21:56
12F：→ KKyosuke: 又不是幼稚園大班不願意最大 12/08 21:57
13F：推 WindT: 我覺得你沒有請律師，或者你根本沒接觸到律師，只是旁觀者 12/09 07:46
14F：→ WindT: ，這個要解僱就是走一下必走流程而已...... 12/09 07:46
15F：→ WindT: 不然，就是找錯人… 12/09 07:46
16F：→ WindT: 怎會覺得現行法律沒輒呢 12/09 07:47
17F：推 anomie111: 不能勝任工作+最後手段，然後保全好過程的證據 12/10 03:50
18F：推 debaucher: 資遣有什麼好願不願意？？？？ 12/11 18:01
19F：→ debaucher: 資遣不就非自願離職？？？ 12/11 18:01