作者PeterChen (还是彼得陈)
看板LAW
标题[问题] 劳基法
时间Fri Dec 8 00:04:21 2023
某个员工请了两年育婴假之後回公司复职
但是因为休假期间没有补学分 造成执照失效无法执行业务
公司请他补满学分不愿意 更换职位也不愿意 资遣也不愿意
每天就到公司打卡上下班什麽都不做 请劳工局也没办法解决
除非他自愿否则现在法律是否拿他一点办法都没有
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1F：→ CCWck: 只要符合最後手段性，可以合法解雇，请洽公司法顾 12/08 10:22
2F：→ leptoneta: 执照失效不愿补救 又不愿调职 劳基11条第5款预告资遣 12/08 10:51
3F：→ AntiPiece: 看起来是客观上不能胜任原本职务，当然如果你们还愿意 12/08 14:11
4F：→ AntiPiece: 让他调职那当然上法院会更有加分，但实际情况你最好还 12/08 14:11
5F：→ AntiPiece: 是找律师评估 12/08 14:11
6F：推 KKyosuke: 所以公司的人资或法务都是饭桶吗，老板连请律师都不肯花 12/08 18:09
7F：→ KKyosuke: ？那就继续付啊 12/08 18:09
8F：→ PeterChen: 请律师了 连不用执照的事情都不肯做 还被上劳工局告克 12/08 21:49
9F：→ PeterChen: 扣他的执照费 难得可以在职场看到这样的人 可以忍受全 12/08 21:49
10F：→ PeterChen: 公司的白眼也很厉害 12/08 21:49
11F：推 KKyosuke: 请律师怎麽还问这种问题 看起来要解决很简单啊 12/08 21:56
12F：→ KKyosuke: 又不是幼稚园大班不愿意最大 12/08 21:57
13F：推 WindT: 我觉得你没有请律师，或者你根本没接触到律师，只是旁观者 12/09 07:46
14F：→ WindT: ，这个要解雇就是走一下必走流程而已...... 12/09 07:46
15F：→ WindT: 不然，就是找错人… 12/09 07:46
16F：→ WindT: 怎会觉得现行法律没辄呢 12/09 07:47
17F：推 anomie111: 不能胜任工作+最後手段，然後保全好过程的证据 12/10 03:50
18F：推 debaucher: 资遣有什麽好愿不愿意？？？？ 12/11 18:01
19F：→ debaucher: 资遣不就非自愿离职？？？ 12/11 18:01