作者qzxwec789 (Frank)
看板LAW
標題[問題] 沒發薪是否可以直接離職
時間Tue Apr 18 14:25:06 2023
大家好，若公司發薪日未發薪，跟他詢問也沒下文，為了減少損失，不經他們的允許，若直
接離職不過去，是否合法呢？謝謝。
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※ 編輯: qzxwec789 (42.75.252.132 臺灣), 04/18/2023 14:26:33
※ 編輯: qzxwec789 (42.75.252.132 臺灣), 04/18/2023 14:26:53
1F：推 banana321: 檢舉阿04/18 14:34
※ 編輯: qzxwec789 (42.75.252.132 臺灣), 04/18/2023 14:39:21
2F：→ qzxwec789: 目前只想趕快離開，所以想知道若不被他們許可下，直接 04/18 14:41
3F：→ qzxwec789: 不過去，是否合法？ 04/18 14:41
4F：推 jasonyeh: 確認有沒有符合離職預告期間吧 04/18 14:44
5F：推 samallan: 勞基法第14條第一項第五款前段，雇主不依勞動契約給付工 04/18 14:51
6F：→ samallan: 作報酬，勞工得不經預告終止契約 04/18 14:51
7F：→ samallan: 並得另依同條第四項、勞工退休金條例第12條請求資遣費 04/18 14:54
8F：推 Lailungsheng: 有什麼不合法？不上班也許可以扣錢，不過那也是另 04/18 14:58
9F：→ Lailungsheng: 一回事 04/18 14:58
10F：推 KKyosuke: 要通知公司因為對方欠薪所以離職 你自己不去變成曠職 04/18 14:58
11F：→ KKyosuke: 到時候本來有理可以拿資遣費變成曠職三日解聘 04/18 14:59
12F：→ KKyosuke: 就算你覺得薪水跟資遣費都不重要 找下個工作的時候人家 04/18 15:00
13F：→ KKyosuke: 一問你前面的公司然後得到曠職解聘的答案對你也不利 04/18 15:01
14F：→ eno4022: 不違法，但如果他們要誣賴你什麼，那你不告而別的行為， 04/18 15:49
15F：→ eno4022: 將來上法院可能會對你不利 04/18 15:49
16F：→ eno4022: 建議還是做好交接再走 04/18 15:50
17F：推 luckyalbert: 現在怎麼這麼多奇葩公司== 04/18 16:06
18F：→ maniaque: 程序要走完~~~~至少你得下個書面什麼的作證據 04/18 16:41