作者qzxwec789 (Frank)
看板LAW
标题[问题] 没发薪是否可以直接离职
时间Tue Apr 18 14:25:06 2023
大家好，若公司发薪日未发薪，跟他询问也没下文，为了减少损失，不经他们的允许，若直
接离职不过去，是否合法呢？谢谢。
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 42.75.252.132 (台湾)
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※ 编辑: qzxwec789 (42.75.252.132 台湾), 04/18/2023 14:26:33
※ 编辑: qzxwec789 (42.75.252.132 台湾), 04/18/2023 14:26:53
1F：推 banana321: 检举阿04/18 14:34
※ 编辑: qzxwec789 (42.75.252.132 台湾), 04/18/2023 14:39:21
2F：→ qzxwec789: 目前只想赶快离开，所以想知道若不被他们许可下，直接 04/18 14:41
3F：→ qzxwec789: 不过去，是否合法？ 04/18 14:41
4F：推 jasonyeh: 确认有没有符合离职预告期间吧 04/18 14:44
5F：推 samallan: 劳基法第14条第一项第五款前段，雇主不依劳动契约给付工 04/18 14:51
6F：→ samallan: 作报酬，劳工得不经预告终止契约 04/18 14:51
7F：→ samallan: 并得另依同条第四项、劳工退休金条例第12条请求资遣费 04/18 14:54
8F：推 Lailungsheng: 有什麽不合法？不上班也许可以扣钱，不过那也是另 04/18 14:58
9F：→ Lailungsheng: 一回事 04/18 14:58
10F：推 KKyosuke: 要通知公司因为对方欠薪所以离职 你自己不去变成旷职 04/18 14:58
11F：→ KKyosuke: 到时候本来有理可以拿资遣费变成旷职三日解聘 04/18 14:59
12F：→ KKyosuke: 就算你觉得薪水跟资遣费都不重要 找下个工作的时候人家 04/18 15:00
13F：→ KKyosuke: 一问你前面的公司然後得到旷职解聘的答案对你也不利 04/18 15:01
14F：→ eno4022: 不违法，但如果他们要诬赖你什麽，那你不告而别的行为， 04/18 15:49
15F：→ eno4022: 将来上法院可能会对你不利 04/18 15:49
16F：→ eno4022: 建议还是做好交接再走 04/18 15:50
17F：推 luckyalbert: 现在怎麽这麽多奇葩公司== 04/18 16:06
18F：→ maniaque: 程序要走完~~~~至少你得下个书面什麽的作证据 04/18 16:41