作者DJYA ( )
看板LAW
標題[問題] 公司裁員相關
時間Thu Apr 13 22:07:31 2023
幫朋友問的，友人的公司近日正在裁員，幾項問題請教
1. 朋友為了保障權益，離職面談希望可以錄音，
但是公司在面談進行前會要求簽保密協定，協定內容過程不得錄音錄影，
請問此保密協議是否違法? 可否拒絕? 有無其他保障權益的方式?
2. 可能是因為裁員數量較多，所以公司方想要用協議離職的方式，
也就是說可能給予一些條件，希望當事人以自願離職方式離開，
請問這部分有沒有特別需要注意什麼?
謝謝
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1F：→ BlueBird5566: 非自願離職有資遣費 還可領失業補助 04/14 01:51
2F：→ BlueBird5566: 要評估多久能找到下一份工作 04/14 01:52
3F：→ BlueBird5566: 公司給的條件有沒有勝過 資遣費+失業補助 04/14 01:53
4F：→ BlueBird5566: 失業補助是前六個月平均投保金額的六成 可領六個月 04/14 01:54
5F：→ BlueBird5566: 就算3.6倍月薪好了 再加資遣費 公司沒給4、5個月以 04/14 01:55
6F：→ BlueBird5566: 上 都不划算 04/14 01:55
7F：→ BlueBird5566: 尤其現在景氣不好 不知下一份工作何時能找到 04/14 01:55
8F：→ BlueBird5566: 可以的話走非自願離職就好 04/14 01:56
9F：→ maniaque: 都講NDA 了,你要錄音不就是等著找死? 要不要就不去好了? 04/14 03:46
10F：→ maniaque: 沒有一條勞動法令可以逼你朋友參加離職面談 04/14 03:47
11F：→ maniaque: 若公司不想報大量解雇的話,也不是不能理解 04/14 03:48
12F：→ maniaque: 就如樓上B大講的,你就自己決定嘛~~通常就是討還價而已 04/14 03:49
13F：→ maniaque: 就拿釘子戶來比喻就可以理解了 04/14 03:50
14F：→ maniaque: 有人可以談到比非自願 +n個月,有人用非自願條件就簽了 04/14 03:50
15F：→ maniaque: NDA 就是要用在這邊 04/14 03:50
16F：→ maniaque: 而失業補助也是要找不到下一份才有得領 04/14 03:52
17F：推 furio: 如果協議離職補償超過資遣費的話其實比較好，失業補償部分 04/14 06:45
18F：→ furio: 這次協議(自願)離職領不到，但是額度還是在哪裡， 04/14 06:47
19F：→ furio: 下一份工作就算做一天被資遣還是照領失業補償，不用重頭算 04/14 06:49
20F：→ furio: 一般來說協議離職補償要算到資遣+預告+失業補助+額外部分 04/14 06:58
21F：→ furio: 才會有說服力 04/14 06:59
22F：→ KHlawtel: 重點還是評估法律上能拿多少，你想拿多少優退 04/14 07:50
23F：→ KHlawtel: 錄音那些不是重點 04/14 07:51
24F：推 KKyosuke: 沒有法律規定必須讓你錄音 04/14 07:56
25F：→ sindyevil: NDA沒有說違法 也沒說不能拒絕公司 主要是看內容你可不 04/14 10:31
26F：→ sindyevil: 可以接受 你要犧牲多少換得多少? 協議離職的代價就上面 04/14 10:31
27F：→ sindyevil: 版友的敘述來確認是否可接受,如果有SENSE可以討論是否 04/14 10:32
28F：→ sindyevil: 代價部份給個計算式,知道這包錢包含了哪些?啥時可以支 04/14 10:33
29F：→ sindyevil: 付? 公司未如期如數全額支付會有啥處罰? 另外,保密內容 04/14 10:34
30F：→ sindyevil: 如果是公司或其他人外洩,那這份協議效力在或不在,如果 04/14 10:35
31F：→ sindyevil: 是你洩漏出去,你要付出怎樣的代價? 另外,如果金額龐大, 04/14 10:36
32F：→ sindyevil: 是否可以就內容去請教專業第三人但不算違約? 會談後多 04/14 10:36
33F：→ sindyevil: 久時間要決定/簽字? 文件是一式幾份?各自保留正本? 04/14 10:37
34F：→ maniaque: 大量解雇有礙公司形象,更不用講可能牽動公司營運與股價 04/14 11:35
35F：→ maniaque: 瑞士某個銀行,因為某個油國大股東leader 講一句話 04/14 11:36
36F：→ maniaque: "absolutely not ",就直接淪落到被競爭對手收購 04/14 11:36
37F：→ maniaque: 你就知道言語文字的重量了 04/14 11:37
38F：→ maniaque: 所以,你單就私下錄音這行為,應該要先考慮"外洩的後果" 04/14 11:53
39F：→ maniaque: 你......承擔的起嗎?? 04/14 11:54
40F：→ maniaque: 就像日本那位在壽司郎舔杯口的行為,他知道自己影像外洩 04/14 11:54
41F：→ maniaque: 所產生的後果嗎??? 04/14 11:54
42F：→ maniaque: 那些損失,那位高中生把全身器官賣了都賠不起.... 04/14 11:55
43F：→ BlueBird5566: 順帶一提 失業補助可領六個月 若提前找到工作 可以 04/14 14:35
44F：→ BlueBird5566: 領剩下的50% 那叫「提早就業獎助津貼」 04/14 14:35
45F：→ BlueBird5566: 所以你月投保金額本來十萬的話 失業補助就是領六萬 04/14 14:36
46F：→ BlueBird5566: 然後都還沒領就找到工作 還是可以領未領的50% 也就 04/14 14:37
47F：→ BlueBird5566: 是6萬*6*50% = 18萬 04/14 14:37
48F：→ BlueBird5566: 雖然不多 但失業補助就是讓你一時找不到工作還能糊 04/14 14:38
49F：→ BlueBird5566: 口 除非公司開的條件有大於這些 不然還是選擇資遣 04/14 14:39
50F：→ BlueBird5566: 然後第一項我覺得不要簽 不要參加面談就好了 04/14 14:39
51F：→ BlueBird5566: 反正都要被裁員了 乖乖聽話也不會讓你留下來 04/14 14:39
52F：→ BlueBird5566: 然後就是看未來會不會想再回這公司 XD 04/14 14:40
53F：→ BlueBird5566: 不過面談完 不代表你必須接受離職的條件啊 04/14 14:40
54F：→ BlueBird5566: 保密協定也只是對於面談內容要保密 04/14 14:41
55F：→ BlueBird5566: 所以我覺得還是可以去聽聽看 條件太爛就不簽自願離 04/14 14:41
56F：→ samhsueh1027: 樓上提到月投保金額的部分有點問題，勞保投保薪資 04/14 15:47
57F：→ samhsueh1027: 最高上限是45800，所以六成是45800x60%=27480，就 04/14 15:47
58F：→ samhsueh1027: 算月薪有10萬，勞保投保薪資最高上限就只有45800 04/14 15:47
59F：→ BlueBird5566: 對耶 我看錯張表了! 哈 04/14 18:16