作者DJYA ( )
看板LAW
标题[问题] 公司裁员相关
时间Thu Apr 13 22:07:31 2023
帮朋友问的，友人的公司近日正在裁员，几项问题请教
1. 朋友为了保障权益，离职面谈希望可以录音，
但是公司在面谈进行前会要求签保密协定，协定内容过程不得录音录影，
请问此保密协议是否违法? 可否拒绝? 有无其他保障权益的方式?
2. 可能是因为裁员数量较多，所以公司方想要用协议离职的方式，
也就是说可能给予一些条件，希望当事人以自愿离职方式离开，
请问这部分有没有特别需要注意什麽?
谢谢
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1F：→ BlueBird5566: 非自愿离职有资遣费 还可领失业补助 04/14 01:51
2F：→ BlueBird5566: 要评估多久能找到下一份工作 04/14 01:52
3F：→ BlueBird5566: 公司给的条件有没有胜过 资遣费+失业补助 04/14 01:53
4F：→ BlueBird5566: 失业补助是前六个月平均投保金额的六成 可领六个月 04/14 01:54
5F：→ BlueBird5566: 就算3.6倍月薪好了 再加资遣费 公司没给4、5个月以 04/14 01:55
6F：→ BlueBird5566: 上 都不划算 04/14 01:55
7F：→ BlueBird5566: 尤其现在景气不好 不知下一份工作何时能找到 04/14 01:55
8F：→ BlueBird5566: 可以的话走非自愿离职就好 04/14 01:56
9F：→ maniaque: 都讲NDA 了,你要录音不就是等着找死? 要不要就不去好了? 04/14 03:46
10F：→ maniaque: 没有一条劳动法令可以逼你朋友参加离职面谈 04/14 03:47
11F：→ maniaque: 若公司不想报大量解雇的话,也不是不能理解 04/14 03:48
12F：→ maniaque: 就如楼上B大讲的,你就自己决定嘛~~通常就是讨还价而已 04/14 03:49
13F：→ maniaque: 就拿钉子户来比喻就可以理解了 04/14 03:50
14F：→ maniaque: 有人可以谈到比非自愿 +n个月,有人用非自愿条件就签了 04/14 03:50
15F：→ maniaque: NDA 就是要用在这边 04/14 03:50
16F：→ maniaque: 而失业补助也是要找不到下一份才有得领 04/14 03:52
17F：推 furio: 如果协议离职补偿超过资遣费的话其实比较好，失业补偿部分 04/14 06:45
18F：→ furio: 这次协议(自愿)离职领不到，但是额度还是在哪里， 04/14 06:47
19F：→ furio: 下一份工作就算做一天被资遣还是照领失业补偿，不用重头算 04/14 06:49
20F：→ furio: 一般来说协议离职补偿要算到资遣+预告+失业补助+额外部分 04/14 06:58
21F：→ furio: 才会有说服力 04/14 06:59
22F：→ KHlawtel: 重点还是评估法律上能拿多少，你想拿多少优退 04/14 07:50
23F：→ KHlawtel: 录音那些不是重点 04/14 07:51
24F：推 KKyosuke: 没有法律规定必须让你录音 04/14 07:56
25F：→ sindyevil: NDA没有说违法 也没说不能拒绝公司 主要是看内容你可不 04/14 10:31
26F：→ sindyevil: 可以接受 你要牺牲多少换得多少? 协议离职的代价就上面 04/14 10:31
27F：→ sindyevil: 版友的叙述来确认是否可接受,如果有SENSE可以讨论是否 04/14 10:32
28F：→ sindyevil: 代价部份给个计算式,知道这包钱包含了哪些?啥时可以支 04/14 10:33
29F：→ sindyevil: 付? 公司未如期如数全额支付会有啥处罚? 另外,保密内容 04/14 10:34
30F：→ sindyevil: 如果是公司或其他人外泄,那这份协议效力在或不在,如果 04/14 10:35
31F：→ sindyevil: 是你泄漏出去,你要付出怎样的代价? 另外,如果金额庞大, 04/14 10:36
32F：→ sindyevil: 是否可以就内容去请教专业第三人但不算违约? 会谈後多 04/14 10:36
33F：→ sindyevil: 久时间要决定/签字? 文件是一式几份?各自保留正本? 04/14 10:37
34F：→ maniaque: 大量解雇有碍公司形象,更不用讲可能牵动公司营运与股价 04/14 11:35
35F：→ maniaque: 瑞士某个银行,因为某个油国大股东leader 讲一句话 04/14 11:36
36F：→ maniaque: "absolutely not ",就直接沦落到被竞争对手收购 04/14 11:36
37F：→ maniaque: 你就知道言语文字的重量了 04/14 11:37
38F：→ maniaque: 所以,你单就私下录音这行为,应该要先考虑"外泄的後果" 04/14 11:53
39F：→ maniaque: 你......承担的起吗?? 04/14 11:54
40F：→ maniaque: 就像日本那位在寿司郎舔杯口的行为,他知道自己影像外泄 04/14 11:54
41F：→ maniaque: 所产生的後果吗??? 04/14 11:54
42F：→ maniaque: 那些损失,那位高中生把全身器官卖了都赔不起.... 04/14 11:55
43F：→ BlueBird5566: 顺带一提 失业补助可领六个月 若提前找到工作 可以 04/14 14:35
44F：→ BlueBird5566: 领剩下的50% 那叫「提早就业奖助津贴」 04/14 14:35
45F：→ BlueBird5566: 所以你月投保金额本来十万的话 失业补助就是领六万 04/14 14:36
46F：→ BlueBird5566: 然後都还没领就找到工作 还是可以领未领的50% 也就 04/14 14:37
47F：→ BlueBird5566: 是6万*6*50% = 18万 04/14 14:37
48F：→ BlueBird5566: 虽然不多 但失业补助就是让你一时找不到工作还能糊 04/14 14:38
49F：→ BlueBird5566: 口 除非公司开的条件有大於这些 不然还是选择资遣 04/14 14:39
50F：→ BlueBird5566: 然後第一项我觉得不要签 不要参加面谈就好了 04/14 14:39
51F：→ BlueBird5566: 反正都要被裁员了 乖乖听话也不会让你留下来 04/14 14:39
52F：→ BlueBird5566: 然後就是看未来会不会想再回这公司 XD 04/14 14:40
53F：→ BlueBird5566: 不过面谈完 不代表你必须接受离职的条件啊 04/14 14:40
54F：→ BlueBird5566: 保密协定也只是对於面谈内容要保密 04/14 14:41
55F：→ BlueBird5566: 所以我觉得还是可以去听听看 条件太烂就不签自愿离 04/14 14:41
56F：→ samhsueh1027: 楼上提到月投保金额的部分有点问题，劳保投保薪资 04/14 15:47
57F：→ samhsueh1027: 最高上限是45800，所以六成是45800x60%=27480，就 04/14 15:47
58F：→ samhsueh1027: 算月薪有10万，劳保投保薪资最高上限就只有45800 04/14 15:47
59F：→ BlueBird5566: 对耶 我看错张表了! 哈 04/14 18:16