作者ultratimes (別人家看優點 自家找缺失)
看板LAW
標題[問題] 故意集體離職造成公司營運空窗 有違法嗎
時間Tue Oct 25 13:57:25 2022
因為對於公司非常不滿
因此有一群人在共釀，集體離職，而且要故意全部挑在同一時間
讓公司來不及反應
所有的員工都是不定期契約，所以沒有離職會違約的問題
僅僅要遵守勞基法的預告離職期間
但如果離職是大家講好的，某個時間點忽然同時預告離職
這種有計畫且為了報復公司為目的的離職，會不會有違法的可能啊？
雖然大家都是依勞基法 "依法"離職
但背後其實是共謀 讓公司開天窗為目的
雖然離職是勞基法給予的權限
但是共謀離職會有法律問題嗎？
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去別人家就是要看別人的優點
要找缺點，在自己家裡找就好
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1F：推 JustSad: 純粹推簽名檔。 10/25 16:49
2F：→ oresta: 如果有更大的老闆，記得把共同主管開除 10/25 17:25
3F：→ maniaque: 那是老闆去傷腦筋的...... 10/25 17:33
4F：→ maniaque: 不過,比較可能是特定人反水,老闆大加薪留他,其他人吃風 10/25 17:34
5F：→ zivking: 有這決心，為何不組工會罷工？ 10/26 07:28
6F：推 GeorgeKimo: 離職有預告期，沒有問題，有爭議的是臨時集體請假。 10/26 08:22
7F：→ black82465: 沒問題啊 哪間公司這麼幽默做成這樣 10/28 13:57
8F：→ maniaque: 有歐.......那家公司叫做 "公家單位" 10/28 15:57
9F：→ maniaque: 最糟的是軍隊,你沒有照程序不幹了,擅離職守就是抓去關:D 10/28 15:58
10F：推 jj89066: 軍人又不適用勞基法-.- 何況也不同於一般人 10/28 16:01