作者ultratimes (别人家看优点 自家找缺失)
看板LAW
标题[问题] 故意集体离职造成公司营运空窗 有违法吗
时间Tue Oct 25 13:57:25 2022
因为对於公司非常不满
因此有一群人在共酿，集体离职，而且要故意全部挑在同一时间
让公司来不及反应
所有的员工都是不定期契约，所以没有离职会违约的问题
仅仅要遵守劳基法的预告离职期间
但如果离职是大家讲好的，某个时间点忽然同时预告离职
这种有计画且为了报复公司为目的的离职，会不会有违法的可能啊？
虽然大家都是依劳基法 "依法"离职
但背後其实是共谋 让公司开天窗为目的
虽然离职是劳基法给予的权限
但是共谋离职会有法律问题吗？
--
去别人家就是要看别人的优点
要找缺点，在自己家里找就好
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc), 来自: 36.238.120.104 (台湾)
※ 文章网址: https://webptt.com/cn.aspx?n=bbs/LAW/M.1666677448.A.AC7.html
1F：推 JustSad: 纯粹推签名档。 10/25 16:49
2F：→ oresta: 如果有更大的老板，记得把共同主管开除 10/25 17:25
3F：→ maniaque: 那是老板去伤脑筋的...... 10/25 17:33
4F：→ maniaque: 不过,比较可能是特定人反水,老板大加薪留他,其他人吃风 10/25 17:34
5F：→ zivking: 有这决心，为何不组工会罢工？ 10/26 07:28
6F：推 GeorgeKimo: 离职有预告期，没有问题，有争议的是临时集体请假。 10/26 08:22
7F：→ black82465: 没问题啊 哪间公司这麽幽默做成这样 10/28 13:57
8F：→ maniaque: 有欧.......那家公司叫做 "公家单位" 10/28 15:57
9F：→ maniaque: 最糟的是军队,你没有照程序不干了,擅离职守就是抓去关:D 10/28 15:58
10F：推 jj89066: 军人又不适用劳基法-.- 何况也不同於一般人 10/28 16:01