作者gs9305840 ()
看板LAW
標題[問題] 就服法年薪定義
時間Tue Jul 26 11:56:28 2022
想請教有關
就業服務法第5條第2項第1款
該法條對於年薪的定義為何？
台中市政府勞工局
似乎不以經常性薪資判定
http://i.imgur.com/FFBd2q2.jpg
http://i.imgur.com/EYlgUv0.jpg
以上如有需補充請不吝告知
感謝協助
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1F：推 KKyosuke: 如果是經常性加班為什麼不算？你算資遣費退休金也是要計 07/26 18:16
2F：→ KKyosuke: 入加班費的啊 07/26 18:16
3F：→ gs9305840: 謝謝1樓，但是我自己算合法加班上限1年還是沒有百萬 07/26 19:19
4F：→ gs9305840: 不知道是不是哪裡有少算 07/26 19:20
5F：推 KKyosuke: 我手上也沒薪資單，不知道怎麼算的百萬啊 只要是固定常 07/26 20:23
6F：→ KKyosuke: 態收入，即使名義上是補貼也可能算入薪水收入 07/26 20:23
7F：推 KKyosuke: 而且如果用年薪計算，那麼保證獎金也可以算，例如薪水7 07/26 20:26
8F：→ KKyosuke: 萬，保證年領15個月（三節各1個月），這樣也行 07/26 20:26
9F：→ gs9305840: 沒有獎金或者年終 07/27 07:15
10F：→ gs9305840: 但如果加班可計入經常性薪資 07/27 07:15
11F：→ gs9305840: 如果沒有於勞雇契約表面工作必須配合常態性加班 07/27 07:16
12F：→ gs9305840: 或者相關勞資協議，會出問題吧？ 雇主不可強制工作 07/27 07:18