作者lotsmoney (瓜子)
看板LAW
標題法律的部分，有問題想請教（文長）
時間Thu Jan 13 15:17:43 2022
文長，還請各位大大耐心看完
1.朋友在某企業工作10年，進去前有簽了項契約，
內容是「每週寄信給老闆」報告相關進度。
然而他工作10年間，根本24小時隨時代命，工
作天天睡公司。他這樣日以繼夜操勞的工作
導致他負責案子有項進度未能履約；該公司遭到
一些狀況。最近他想通打算離職，不過老闆依照
當初他簽的合約，以「每週未寄信給老闆為由」，
要我朋友先付40萬元才能離職。
請問他該付這筆錢嗎？如果要離職。
2.一般勞工、長期兼職，及工讀生，最低
薪資168/元；那是因為調移工時的但是找打工
臨時的人員不屬於長期的性質，而是臨時工，那
六、日工資也是給168元？
感謝大大能回答我的疑惑，謝謝
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1F：→ iscu: 30天前告知,交接的東西處理好,最好是做成文件證明 01/13 15:41
2F：→ iscu: 對方要討錢就讓他上法院證明損失 01/13 15:41
3F：→ sindyevil: 要看週六週日出琴薪資計算方式要看這兩天是雙方之間約 01/13 16:10
4F：→ sindyevil: 定的工作日/休息日/國定假日才知道計算方式. 01/13 16:10
5F：→ lotsmoney: 勞基法週六日出勤，臨時工的算法是依雙方訂的契約算囉 01/13 16:16
6F：→ lotsmoney: ？臨時工（有做有錢） 01/13 16:16
7F：→ sindyevil: 臨時工也會遇到第六天的問題,跟班表排定方式有關係 01/13 16:18
8F：→ lotsmoney: 我朋友的這個，只能法院見嗎？因為我朋友幾乎是被壓榨 01/13 16:18
9F：→ sindyevil: 基本上要看他契約怎樣簽 一般雇傭關係下就三十天前提出 01/13 16:20
10F：→ sindyevil: 離職前記得跟公司確認交接 如果沒有人交接時間到就可以 01/13 16:21
11F：→ sindyevil: 直接掰掰 交接是讓兩邊財務業務進行可以順順利利 01/13 16:21
12F：→ sindyevil: 不用等到雇主同意. 01/13 16:22
13F：→ lotsmoney: 那他老闆要求的40萬元賠償金，要付款嗎？ 01/13 16:26
14F：→ lotsmoney: 因為他因這筆錢，不敢提離職 01/13 16:27
15F：→ CCWck: 離職只有單方面預告就好，40萬當然不要給，雇主根本沒有請 01/13 16:37
16F：→ CCWck: 求權基礎。如果不會離職，請找各縣市勞工局請求協助 01/13 16:37
17F：→ CCWck: 感覺這公司勞檢下去問題一定很多 01/13 16:38
18F：→ lotsmoney: 超多問題的，我朋友幾乎都半夜回家。整天被老闆壓榨， 01/13 16:45
19F：→ lotsmoney: 一個人做大概5人份工作 01/13 16:45
20F：→ lotsmoney: 問勞幾法問題，是因為有看到短期六日工作給168/hr。臨 01/13 16:56
21F：→ lotsmoney: 時工是很自由的，不像長期pt有調移工時，所以很好奇， 01/13 16:56
22F：→ lotsmoney: 這樣的薪資是否太低？因為慣老闆真的太多了 01/13 16:56